Временное отсутствие ребенка в детском саду — распространенная ситуация: отпуск родителей, лечение, поездка к бабушке или просто необходимость передышки. Чтобы не потерять зачисленное место в группе, законодательство предусматривает механизм его сохранения. Главный документ для этого — заявление от родителя (законного представителя). В этой статье мы подробно разберем, как правильно его составить, какие сроки соблюдать и какие нюансы учитывать в 2026 году.
Законодательная база: есть ли право на сохранение места?
Согласно Федеральному закону от № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 67, ч. 11), а также типичному положению о дошкольной образовательной организации (ДОУ), родители имеют право временно не приводить ребенка в сад с сохранением за ним места.
- Основание: Заявление одного из родителей (законных представителей).
- Срок: Обычно место сохраняется на период до 75 дней в году (суммарно), если иное не установлено уставом конкретного сада или региональным нормативным актом.
- Оплата: За период отсутствия (при наличии заявления) взимается только плата за присмотр и уход (оплата питания пересчитывается/возвращается).
Важно: Если заявление не написано, ребенок считается прогуливающим занятия. При систематическом непосещении без уважительной причины (более 30 дней в году или 15 дней подряд) заведующий имеет право инициировать исключение ребенка из списков группы.
Когда и куда подавать заявление?
Сроки подачи
Заявление следует подать заранее, до начала периода отсутствия. Оптимально — за 3–5 рабочих дней, чтобы управление сада успело оформить приказ и пересчитать оплату.
Кому адресуется документ?
Адресат, заведующему ДОУ (директору/начальнику детского сада).
Пример шапки:
Кому: Заведующему МБДОУ № * г. * Ф.И.О. заведующего: * От: Родителя (матери/отца) * Проживающего по адресу: г. , ул. , д. , кв. Телефон: +7 () --
Структура и обязательные реквизиты заявления
Строгой утвержденной формы (бланка) на федеральном уровне не существует. Документ пишется в свободной письменной форме, но должен содержать обязательные реквизиты, установленные ГОСТ Р 7.0.97-2016 и ст. 9 ФЗ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».
Чек-лист обязательных данных:
- Шапка: Кому (ФИО заведующего, название ДОУ), От кого (ФИО родителя, адрес, телефон).
- Название документа: «Заявление на сохранение места в детском саду» (по центру строки).
- Основная часть:
- ФИО ребенка полностью.
- Дата рождения ребенка.
- Номер/название группы, которую посещает ребенок.
- ФИО воспитателя (желательно).
- Период отсутствия: с «___» по «___» 202_ г. (конкретные даты).
- Причина: «в связи с предоставлением очередного ежегодного оплачиваемого отпуска», «по состоянию здоровья», «по семейным обстоятельствам» и т.д.
- Просьба: «Прошу сохранить место за ребенком в группе № ___ на указанный период».
- Ссылка на норму права (опционально, но желательно): «На основании ст. 67 ФЗ № 273-ФЗ, устава ДОУ…».
- Дата составления (число, месяц словом, год).
- Подпись родителя с расшифровкой (ФИО).
Готовые образцы заявления (для копирования)
Ниже приведены два варианта: универсальный и для конкретной частых ситуаций (отпуск мамы/папы). Персональные данные замаскированы.
Вариант 1: Универсальный (любая причина)
г.
Ф.И.О.: *
От: *
Проживающего по адресу: г. , ул. , д. , кв.
Тел.: +7 () —
ЗАЯВЛЕНИЕ
на сохранение места в детском саду
Я, , являюсь законным представителем (матерью/отцом) несовершеннолетнего ребенка , родившегося ..20 г., обучающегося в группе № * (воспитатель ).
В связи с (причина: предоставлением ежегодного отпуска / лечением / поездкой за пределы города / семейными обстоятельствами), прошу сохранить место за моим ребенком в указанной группе на период с «___» __________ 202_ г. по «___» __________ 202_ г. (всего * календарных дней).
Обязуюсь своевременно уведомить о изменении сроков отсутствия. Прошу за период отсутствия ребенка пересчитать оплату за присмотр и уход с исключением стоимости питания.
С приложением:
Копия паспорта родителя (стр. с фото и пропиской).
Справка с места работы об отпуске / Медицинская справка 095/у (при необходимости).
«___» _____________ 202_ г. Подпись: _____________ / /
Вариант 2: При отпуске одного из родителей (частый случай)
*
От: *
Тел.: +7 () —
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу сохранить место в детском саду за моим ребенком * (группа № *) на время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска мамы (папы) с «___» __________ 202_ г. по «___» __________ 202_ г.
Прошу за указанный период не взимать плату за питание, удержать только плату за присмотр и уход в соответствии с нормативными актами.
«___» _____________ 202_ г. Подпись: _____________ / * /
Порядок подачи и оформления
Способы подачи:
- Лично в канцелярии/приемной сада — самый надежный способ. Просите поставить входящий номер и дату на вашей копии (втором экземпляре).
- Через педагога/воспитателя — допустимо, но требуйте квитанцию о получении.
- Почта России (ценным письмом с вложением и описью вложения) — если не можете прийти лично. Датой подачи считается дата отправки.
- Электронно (Госуслуги / портал региона / официальная почта сада) — если в ДОУ настроен электронный документооборот. Проверяйте актуальность адреса на сайте сада.
Что происходит после подачи?
- Заведующий подписывает приказ (распоряжение) «О сохранении места ребенку…».
- Бухгалтерия пересчитывает родительскую плату за следующий месяц (вычитает питание).
- Воспитатель вносит отметку в журнал учета посещаемости (код «Б» — без уважительной причины не ставится, ставится код «О» — отпуск/уважительная или просто не считается в проценте посещаемости).
Важные нюансы и частые ошибки
Максимальный срок сохранения
Федеральный закон не устанавливает жесткий лимит дней в году, однако большинство уставов садов и региональных постановлений устанавливают предел в 75 календарных дней в учебном году (с 1 сентября по 31 августа). Некоторые регионы позволяют до 90 или 120 дней. Уточните этот момент в уставе вашего ДОУ или у заведующей.
Медицинские справки
Если ребенок болеет, заявление на сохранение места не нужно. Действует справка 095/у (или 027/у для стационара). Место сохраняется автоматически на весь период болезни. Заявление пишется только на социальные причины (отпуск, поездка, каникулы).
Продление срока
Если нужно остаться дольше, чем указано в первом заявлении, необходимо написать новое (дополнительное) заявление до истечения срока первого. Лучше сделать это за 3 дня до возвращения.
Оплата за «присмотр и уход»
Даже при отсутствии ребенка плата за присмотр и уход (фиксированная часть тарифа) сохраняется в полном объеме. Пересчитывается только стоимость питания. Если вы не подали заявление, платите полный тариф (и за питание, и за присмотр).
Электронные сервисы и бланки 2025–2026 гг.
Многие регионы и сами ДОУ выкладывают на официальных сайтах бланки в формате .docx или .pdf с возможностью заполнения онлайн.
- Поищите на сайте вашего сада раздел «Родителям» -> «Бланки и образцы» -> «Заявление на сохранение места».
- В системах типа «КонсультантПлюс», «Гарант» есть актуальные формы на 2025–2026 годы (доступно по подписке).
- На портале Госуслуг (раздел «Образование» -> «Детские сады») в некоторых регионах есть сервис «Уведомление о непосещении», заменяющий бумажное заявление.
Чек-лист перед сдачей заявления
- [ ] Указано полное название ДОУ и ФИО заведующего.
- [ ] Указаны полные ФИО родителя и ребенка, дата рождения ребенка.
- [ ] Указан верный номер группы.
- [ ] Четко прописаны даты: «С» и «По» (включительно).
- [ ] Указана причина (отпуск, поездка, лечение без стационара).
- [ ] Есть просьба о пересчете питания.
- [ ] Стоит дата написания и личная подпись.
- [ ] Приложена копия паспорта (если требуется садом).
- [ ] Получен входящий номер на своей копии (при личной сдаче).
Написание заявления на сохранение места — простая процедура, если подойти к ней ответственно. Главное — не упустить сроки (подать до ухода) и точно указать даты. Это сэкономит ваш бюджет (не придется платить за питание «впустую») и гарантированно сохранит место ребенку в любимой группе. Обратите внимание: правила могут незначительно отличаться в зависимости от устава конкретного сада и регионального законодательства — уточните детали у заведующей или старшего воспитателя.
Статья подготовлена на основе актуальной на информации из открытых источников, нормативных актов (ФЗ-273, типовые уставы ДОУ) и практики работы дошкольных учреждений. Персональные данные в примерах замаскированы (*).