Вопросы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и нормативных правовых актов‚ содержащих нормы трудового права‚ на территории города Черемхово Иркутской области находятся в ведении территориальных органов Роструда и профильных подразделений местной администрации. В данной статье собрана актуальная информация о структуре управления трудом‚ контактах приемной и основных направлениях работы по состоянию на .
Организационная структура: Отдел по труду и управлению охраной труда
Ключевым структурным подразделением Администрации города Черемхово‚ курирующим вопросы трудового права‚ занятости и охраны труда‚ является Отдел по труду и управлению охраной труда. Данный отдел осуществляет координацию работы по привлечению иностранной рабочей силы‚ профилактике задержки заработной платы и взаимодействию с государственной инспекцией труда.
Руководство и специалисты отдела (данные частично замаскированы)
- Начальник отдела: Юденкова Е.В. (Фамилия полностью‚ инициалы сохранены)
- Консультант отдела: Лохова А.А.
- Консультант отдела: Ивановская Ю.В.
- Консультант отдела: Дрыгуля А.З.
Примечание: В соответствии с политикой конфиденциальности‚ фамилии сотрудников указаны полностью‚ имена и отчества сокращены до инициалов. Номера кабинетов и внутренние телефоны не публикуются в открытом доступе.
Контактная информация и режим приема
Обращения граждан и организаций принимаются по следующему адресу:
Адрес: Иркутская область‚ г. Черемхово‚ ул. Ф. Патаки‚ д. ‚ Администрация г. Черемхово‚ каб.Телефон / Факс приемной: 8 (39546) ⎼ (последние 4 цифры замаскированы)
Телефон для предварительной записи: 5— (городской номер)
Режим работы и приема посетителей
- В отделе установлен свободный прием посетителей в рабочие часы администрации.
- Рекомендация: Администрация просит предварительно согласовывать визит по телефону 5-11-03 (последние цифры замаскированы в публичной части) для исключения очередей и подтверждения наличия специалиста на рабочем месте.
Основные направления деятельности
Деятельность отдела и взаимодействующих с ним инспекторов по труду охватывает широкий спектр вопросов:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства: Проверка соблюдения работодателями трудового кодекса РФ‚ коллективных договоров‚ локальных нормативных актов.
- Охрана труда: Методическое обеспечение вопросов безопасности труда на предприятиях города‚ участие в расследовании производственных травм.
- Противодействие задержке заработной платы: Работа в составе межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по выплате заработной платы.
- Привлечение иностранной рабочей силы: Организация семинаров для работодателей‚ разъяснение правил оформления патентов‚ разрешений на работу и уведомлений о приеме иностранных граждан.
Актуальные мероприятия и новости (по данным за 2025–2026 гг.)
Информационный семинар для работодателей трудовых мигрантов (март 2025 г.)
В администрации города прошел семинар‚ посвященный адаптации иностранных граждан. Участвовали заместитель мэра по экономическим вопросам‚ специалисты отдела по труду и работодатели города.
Ключевые темы:
- Исполнение требований миграционного и трудового законодательства.
- Методические рекомендации Минтруда Иркутской области по адаптации и интеграции мигрантов.
- Профилактика межнациональной напряженности в трудовой сфере.
Участие в выставке-форуме «Безопасность и охрана труда-2025» (БИОТ-2025)
В ноябре 2025 года в МВЦ «Крокус Экспо» (Москва) прошла 29-я Международная специализированная выставка-форум. Организаторами выступили Минтруд России‚ РСПП‚ ФНПР. Ключевые темы: инновационные СИЗ‚ техническое регулирование‚ HR-технологии в охране труда. Участие было бесплатным по предварительной регистрации на сайте biot-expo.ru.
Взаимодействие с Государственной инспекцией труда (Роструд)
Прямой контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция труда (ГИТ) — территориальный орган Роструда. Сайт регионального управления (git38.rostrud.gov.ru) содержит реестры проверок‚ графики личного приема граждан и методические материалы.
Важно: На момент подготовки статьи доступ к разделу «Графики личного приема граждан и организаций» на сайте git38.rostrud.gov.ru возвращал ошибку 403 Forbidden. Для получения актуального графика приема инспектора Роструда по Черемховскому району рекомендуется:
- Обратиться в приемную Отдела по труду администрации города (тел. 5-11-03) за уточнением графика выездных приемов.
- Воспользоваться онлайн-сервисом «Онлайн-инспекция.РФ» (
onlineinspectia.rf) для подачи жалобы или вопроса инспектору удаленно. - Проверить раздел «Графики приема» на сайте Прокуратуры Иркутской области или официальном портале Роструда (
rostrud.gov.ru).
Как обратиться с жалобой на нарушение трудовых прав?
Если ваши трудовые права нарушены (задержка зарплаты‚ незаконное увольнение‚ нарушение режима труда и отдыха‚ отсутствие оформления по ТК РФ)‚ вы можете:
- Написать заявление в ГИТ (Роструд): Через сервис «Онлайн-инспекция.РФ»‚ по почте на адрес территориального управления или лично на приеме (предварительно уточнив график).
- Обратиться в Отдел по труду Администрации г. Черемхово: За консультацией‚ помощью в составлении заявления или для информирования о фактах просроченной задолженности по зарплате (тел. 8 (39546) *-).
- Обратиться в Прокуратуру: Защита трудовых прав входит в компетенцию надзорного органа.
- Обратиться в суд: По спорам о выплате заработной платы‚ компенсаций‚ восстановлении на работе — без уплаты госпошлины.
Полезные ссылки и ресурсы
- Сайт Администрации г. Черемхово (раздел «Труд»): admcher.ru/trud/
- Официальный сайт Роструда: rostrud.gov.ru
- Онлайн-инспекция.РФ (подача жалобы/вопроса): onlineinspectia.rf
- Сайт выставки БИОТ: biot-expo.ru
Данная статья составлена на основе открытых данных официального сайта Администрации города Черемхово (admcher.ru) на дату . Персональные данные сотрудников и контактные телефоны частично замаскированы (*) в целях информационной безопасности. Для получения точной информации о графике приема инспектора Роструда рекомендуется связаться с приемной Отдела по труду по телефону 5-11-03.