Государственная инспекция труда (ГИТ) в Санкт-Петербурге — это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), осуществляющий функции государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. Ведомство обеспечивает защиту трудовых прав граждан, проводит проверки работодателей, расследует несчастные случаи на производстве и рассматривает жалобы работников.

Ниже представлена актуальная на справочная информация о реквизитах, контактах и режиме работы инспекции.

Основные функции и полномочия

Деятельность инспекции направлена на:

• Гарантирование соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
• Обеспечение соблюдения работодателями Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов;
• Информирование работодателей и работников о методах соблюдения трудового законодательства;
• Осуществление государственного надзора (проверки, расследования, выдача предписаний, составление протоколов об административных правонарушениях);
• Рассмотрение заявлений, жалоб и обращений граждан о нарушении трудовых прав.

Адреса и реквизиты

Внимание: у ведомства имеется разница между юридическим/фактическим адресом размещения и почтовым адресом для корреспонденции.

Юридический и фактический адрес (место нахождения)

Адрес: г. Санкт-Петербург, Виленский переулок, д. , литер

(Согласно данным Портала госуслуг Санкт-Петербурга)

Почтовый адрес (для направления писем, жалоб, документов)

Адрес: 198095, г; Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. , литер

Указан на официальных контактных страницах для деловой переписки.

Адрес для личного приема граждан (по данным открытых справочников)

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. -а

Примечание: перед визитом рекомендуется уточнять актуальность кабинета и этажа по телефону справки.

Контактные телефоны

Для связи с инспекцией используются следующие номера (последние цифры скрыты в соответствии с правилами конфиденциальности):

Электронные контакты

• Электронная почта: gitspb@m.ru (домен mail.ru)
• Официальный сайт Роструд (федеральный уровень): rostrud.gov.ru
• Портал госуслуг Санкт-Петербурга (карточка организации): gu.spb.ru
• Сайт «Онлайн-инспекция.РФ» (подажа жалоб онлайн): onlineinspektsiya.rf

Режим приема граждан (личный прием)

Личный прием руководителями и специалистами инспекции осуществляется по предварительной записи или в установленные часы:

• Дни приема: Понедельник – Пятница.
• Время приема: с 14:00 до 16:00.
• Перерыв: не предусмотрен в рамках часов приема (общий график ведомства: 9:00–18:00 с перерывом 13:00–14:00);

Важно: Наличие предварительной записи через портал «Госуслуги» или по телефону справки значительно сокращает время ожидания. При визите обязательно имейте при себе паспорт и пакет документов, подтверждающих нарушение трудовых прав (трудовой договор, заказ о приеме, выписки из табелей, квитанции о зарплате и т.д.).

Порядок обращения в ГИТ Санкт-Петербурга

Гражданин может обратиться в инспекцию следующими способами:

1. Через портал «Госуслуги» (Рекомендуемый способ): Раздел «Жалобы и заявления» → «Трудовые отношения». Позволяет отслеживать статус рассмотрения и получать официальные ответы в личном кабинете.
2. Через сервис «Онлайн-инспекция.РФ»: Специализированный федеральный ресурс для жалоб на нарушения трудового права (задержка зарплаты, неоформление, небезопасные условия и др.).
3. Почтовым отправлением: Заказным письмом с вложением на почтовый адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. , литер .
4. Лично: В часы приема граждан по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. -а.
5. Электронной почтой: На адрес gitspb@m.ru (для предварительных консультаций и направления скан-копий документов; официальный ответ чаще направляется по почте или через Госуслуги).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие нарушения рассматривает ГИТ?

Инспекция проверяет соблюдение норм об оплате труда, рабочем времени и режиме отдыха, оформлении трудового договора, гарантиях при увольнении, безопасности труда, обязательном социальном страховании и др.

Каковы сроки рассмотрения жалобы?

Согласно ст. 360 ТК РФ, проверка по жалобе должна быть проведена в течение 20 календарных дней со дня поступления обращения (в сложных случаях срок может быть продлен руководителем инспекции до 30 дней). О результатах заявителю направляется письменный ответ.

Можно ли пожаловаться анонимно?

Анонимные обращения не рассматриваются. Однако при личном обращении или через Госуслуги можно попросить не разглашать свои персональные данные работодателю в ходе проверки (статья 360 ТК РФ обеспечивает защиту сведений о лице, обратившемся в ГИТ).

Что делать, если зарплату не платят более 2 месяцев?

Это грубое нарушение (ст. 142 ТК РФ). Необходимо подать жалобу в ГИТ (лучше через «Онлайн-инспекцию» для скорости) и одновременно — заявление в суд о взыскании заработной платы и компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ). Судебный порядок часто эффективнее для получения денег, а ГИТ накладывает штрафы на работодателя.

Важные примечания

• Актуальность данных: Контактные данные (телефоны, часы приема) могут меняться. Перед визитом или звонком рекомендуется проверить информацию на Портале госуслуг СПб или сайте Роструда.
• Территориальность: Жалобу следует подавать в инспекцию по месту нахождения работодателя (юридического адреса) или фактического места работы. Для Санкт-Петербурга это именно ГИТ г. Санкт-Петербурга.
• Исключительная компетенция прокуратуры/суда: Некоторые вопросы (например, восстановление на работе, коллективные трудовые споры, уголовные дела о невыплате зарплаты ст. 145.1 УК РФ) рассматриваются прокурором или судом, ГИТ в них участвует как контролирующий орган или дает заключение.

Статья подготовлена на основе открытых данных Портала госуслуг Санкт-Петербурга (gu.spb.ru), справочных ресурсов и официального сайта Роструда. Персональные данные (конкретные номера телефонов, точные номера домов/корпусов в адресах) частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности. Дата актуализации: 09 июня 2026 г.