Государственная инспекция труда по Ульяновской области — это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), осуществляющий функции по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Ульяновской области. Статья актуальна на 09 июля 2026 года.
Общие сведения и статус организации
Инспекция является юридическим лицом, ведет самостоятельный баланс, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и собственного наименования, штампы, бланки строгой отчетности, счета в органах казначейства и (или) кредитных организациях.
- Полное наименование: Государственная инспекция труда по Ульяновской области
- Сокращенное наименование: ГИТ по Ульяновской области
- Ведомственная подчиненность: Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
- Организационно-правовая форма: Федеральное государственное учреждение (ФГУ)
Основные реквизиты (ИНН, ОГРН, КПП)
Реквизиты необходимы для оформления договоров, взаимодействия с банками, подачи обращений и идентификации организации в государственных реестрах. В соответствии с требованиями безопасности, части цифр скрыты маской (*).
| Реквизит | Значение |
|---|---|
| ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика) | 730 (10 знаков) |
| КПП (Код причины постановки на учет) | 7301 (9 знаков) |
| ОГРН (Основной государственный регистрационный номер) | 17300* (13 знаков) |
| ОКПО | 5 (8 знаков) |
| ОКТМО | 73*000 |
Важно: Для получения полных, актуальных реквизитов (в т.ч. для платежных поручений) рекомендуется обращаться к официальному сайту инспекции или запросить выписку из ЕГРЮЛ на сайте ФНС России.
Юридический и почтовый адрес
Адрес местонахождения органа используется для направления официальной корреспонденции, претензий, судебных исков и личного обращения граждан.
Адрес: 432*, г. Ульяновск, ул. *, д. , корп. *
Примечание: Точный номер дома, корпуса и индекс частично скрыты. Для построения маршрута используйте картографические сервисы с запросом «ГИТ по Ульяновской области».
Контактные телефоны и приемная
Для связи с инспекцией используются следующие номера. Последние цифры номеров скрыты.
- Единая справочно-информационная служба (горячая линия Роструда): 8-800-*— (бесплатно по России)
- Приемная ГИТ по Ульяновской области: +7 (8422) —
- Телефон дежурного инспектора (для срочных сообщений о несчастных случаях): +7 (8422) —
- Факс: +7 (8422) —
Режим работы приемной (график приема граждан):
- Понедельник – четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
- Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00)
- Суббота, воскресенье: Выходные дни
Руководство и структура
Начальник инспекции назначается и освобождается от должности приказом директора Департамента федеральной службы по труду и занятости по Приволжскому федеральному округу.
- Начальник ГИТ по Ульяновской области: Фамилия И.О. (ФИО скрыто)
- Заместители начальника: курируют отдельные направления (контроль за оплатой труда, охраной труда, миграцией труда и др.). ФИО заместителей не публикуются в открытом доступе в полном объеме.
Структура инспекции включает:
- Отдел государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.
- Отдел государственного контроля (надзора) за соблюдением законодательства об охране труда.
- Отдел по контролю за соблюдением законодательства о миграции труда.
- Юридический отдел.
- Административно-хозяйственный отдел.
Основные функции и полномочия
ГИТ по Ульяновской области осуществляет:
- Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства (ст. 360 ТК РФ).
- Контроль за соблюдением требований охраны труда (ст. 21, 212, 217 ТК РФ).
- Контроль за законностью привлечения иностранных работников (ФЗ-115).
- Рассмотрение жалоб и обращений работников (в т.ч. анонимных) о нарушении трудовых прав.
- Проведение проверок (плановых и внеплановых) в отношении работодателей.
- Выдачу предписаний об устранении выявленных нарушений и протоколов об административных правонарушениях (КоАП РФ).
- Взаимодействие с прокуратурой, судами, Следственным комитетом по вопросам трудовой сферы.
Электронные сервисы и обращение онлайн
На 2026 год основным каналом взаимодействия является цифровая среда. Личный визит в приемную не обязателен для подачи жалобы.
Основные порталы:
- Официальный сайт Роструд: rostrud.gov.ru (раздел «Территориальные органы» -> Приволжский ФО -> Ульяновская область).
- Портал «Онлайн-инспекция.РФ»: onlineinspektsiya.rf — подача жалобы на работодателя, проверка работодателя по ИНН/ОГРН, запись на прием.
- Госуслуги (ЕПГУ): gosuslugi.ru, сервис «Жалоба на нарушение трудовых прав».
- Электронная почта ГИТ: @rostrud.gov.ru (адрес частично скрыт, точный домен подтверждайте на сайте).
Как подать жалобу через интернет (пошагово):
- Зайдите на onlineinspektsiya.rf или Госуслуги.
- Авторизуйтесь через ЕСИА (Госуслуги) — это даст возможность отслеживать статус.
- Выберите «Подать жалобу на работодателя».
- Заполните форму: укажите ИНН/название организации, адрес работы, суть нарушения (задержка зарплаты, неоформление отпуска, нарушение охраны труда и т.д.).
- Прикрепите сканы документов (трудовой договор, расписки, фото нарушений, выписки со счета).
- Отправьте. Вам присвоится регистрационный номер для отслеживания.
Плановые проверки на 2026 год
Согласно Федеральному закону № 294-ФЗ и приказу Роструда, плановые проверки проводятся на основании утвержденного плана. В 2026 году акцент делается на:
- Отрасли с высокой травматизмой (строительство, промышленность, транспорт, сельское хозяйство).
- Работодателей, привлекающих иностранных граждан.
- Организаций, по которым поступило значительное количество обращений граждан.
- Проверки по инициативе прокуратуры или по результатам расследования несчастных случаев.
Список подлежащих проверке субъектов (МСП и КСП) публикуется на сайте Роструд в реестре плановых проверок за квартал до начала года.
Ответственность работодателей за нарушения (актуальные штрафы 2026 г.)
За выявленные нарушения ГИТ выносит предписания и составляет протоколы по КоАП РФ. Основные статьи:
| Нарушение | Статья КоАП РФ | Штраф для юрлиц (руб.) | Штраф для ИП/должностных лиц (руб.) |
|---|---|---|---|
| Несвоевременная выплата заработной платы | ч. 6 ст. 5.27 | 30 000 – 50 000 (повторно, 50 000 – 100 000 или дисквалификация) | 1 000 – 5 000 (повторно — 10 000 – 20 000 или дисквалификация) |
| Неполная выплата заработной платы | ч. 4 ст. 5.27 | 50 000 – 100 000 | 10 000 – 20 000 |
| Нарушение правил охраны труда | ст. 5.27.1 | 50 000 – 80 000 (повторно — 100 000 – 200 000 или приостановка деятельности) | 2 000 – 5 000 (повторно — 30 000 – 40 000 или дисквалификация) |
| Нелегальный труд (иностранцы без патента/разрешения) | ст. 18.15, 18.16 | 400 000 – 800 000 за каждого работника | 50 000 – 100 000 |
| Отказ в предоставлении информации инспектору | ч. 1 ст. 17.7 | 10 000 – 20 000 | 1 000 – 3 000 |
Примечание: Размеры штрафов могут индексироваться. Точные суммы уточняйте в актуальной редакции КоАП РФ на дату выявления нарушения.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли подать анонимную жалобу?
Да, ГИТ рассматривает анонимные обращения, если они содержат конкретные сведения о нарушении (название организации, адрес, суть нарушения). Однако анонимный заявитель не получит ответа о результатах проверки и не сможет обжаловать решение инспектора.
Какие сроки рассмотрения жалобы?
Обычно до 30 календарных дней с момента регистрации. По сложным вопросам срок может быть продлен до 30 дней дополнительно (всего до 60 дней) с уведомлением заявителя.
Что делать, если работодатель не исполняет предписание ГИТ?
Инспектор составляет протокол об административном правонарушении (ст. 19.7 КоАП РФ — неисполнение предписания). Штраф для юрлица: 50 000 – 100 000 руб. Также возможно обращение в суд за принудительным исполнением.
Где узнать, проверяли ли мою организацию ранее?
На портале onlineinspektsiya.rf в разделе «Проверка работодателя» по ИНН или ОГРН доступна история проверок, выявленные нарушения и вынесенные предписания (в открытой части).
Государственная инспекция труда по Ульяновской области является ключевым гарантом соблюдения трудовых прав в регионе. Знание своих прав, умение пользоваться электронными сервисами (Онлайн-инспекция.РФ, Госуслуги) и актуальных контактов позволяет работникам эффективно защищать свои интересы, а работодателям — своевременно выявлять и устранять риски несоответствия законодательству.
Данная статья носит информационный характер. Реквизиты (ИНН, ОГРН, КПП, адрес, телефоны, ФИО руководителей) приведены с частичным маскированием (*) в целях безопасности. Для юридически значимых действий (суд, банк, официальная переписка) обязательно запрашивайте актуальные данные на официальном сайте rostrud.gov.ru или через ЕГРЮЛ (сайт ФНС).