Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Муниципальное унитарное предприятие «Пермгорэлектротранс» (МУП ПГЭТ) является ключевым перевозчиком в Перми, обеспечивающим пассажироперевозки по трамвайным и части автобусным маршрутам. Качественная работа предприятия невозможна без эффективной системы управления персоналом. В этой статье мы подробно разберем контакты, структуру, вакансии, условия труда и отзывы об отделе кадров МУП «Пермгорэлектротранс» на .

Контактная информация отдела кадров

Главный офис управления персоналом находится по адресу основного депо предприятия. Ниже приведены актуальные контакты для связи (частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности):

Основной телефон отдела кадров: 281-96- (код города 342 — Пермь)
Телефон в федеральном формате: +7 (342) -81-96-
Электронная почта для отправки резюме: muppget@permonline.
Адрес главного депо (офис отдела кадров): г. Пермь, ул. (точный адрес уточняйте по телефону или на официальном сайте permget.ru)

Важно: На официальном портале gortransperm.ru также указан альтернативный контакт для связи через Telegram: @HR_Diesel и телефон 8-902-031-02- (относится к рекрутингу водителей автобусных парков).

Структура и функции отдела кадров

Отдел кадров МУП «Пермгорэлектротранс» выполняет полный цикл HR-функций для численностью более нескольких тысяч сотрудников. Основные направления работы:

Рекрутинг и найм: Массовый набор водителей трамваев и автобусов, контролеров (ревизоров), ремонтного персонала (сварщики, токаря, электромеханики), инженерно-технических специалистов (ИТР) и административного персонала (бухгалтерия, юристы, 1С-специалисты).
Обучение и адаптация: Организация бесплатного обучения профессии «Водитель трамвая» (срок 5,5 месяцев в Краевом индустриальном техникуме) и получения категории «D» для водителей автобусов (срок 2 месяца) за счет предприятия с гарантированным трудоустройством.
Кадровое делопроизводство: Оформление приема, переводов, увольнений, ведение личных дел, ведомостей учета рабочего времени.
Мотивация и компенсации: Расчет заработной платы, начисление надбавок за вредность, выслугу лет, классность, премирование за выполнение планов (особенно для ревизоров).
Социальная защита: Оформление больничных (100% по отзывам), отпусков, материальной помощи, ранней пенсии за работу во вредных условиях.
Работа с 1С и ЭДО: Ведущий специалист отдела кадров ведет учет в 1С:ЗУП, взаимодействует с ЦБУ (Централизованным бухгалтерским управлением) и ДИО.

Актуальные вакансии и требования (на 06.2026)

Предприятие постоянно испытывает потребность в рабочих специальностях. Ниже представлена сводная таблица основных направлений найма на основе данных с официального сайта permget.ru и портала gortransperm.ru.

Водительский состав (основной дефицит кадров)

Должность	Требования	Условия / ЗП (на руки)	Обучение
Водитель трамвая	ВУ категории Tram, возраст от 21 года, ответственность.	Средняя ~ 80 000 – 90 000 руб.	Бесплатное обучение 5,5 мес. (если нет категории Tram). Стаж ВУ от 12 мес., возраст 21+.
Водитель автобуса	ВУ категории D, DE, возраст от 21 года.	Средняя ~ 90 000 руб.	Бесплатное получение кат. D (2 мес.) при наличии кат. B и стаже 12 мес.

Ремонтное и техническое персонал

Электромеханик / Электромонтажник (ТП, контактная сеть, телемеханика): Спец. образование, группа допуска III до 1000В, опыт от 1 года. ЗП: 67 000 – 78 000+ руб.
Сварщик (ручная дуговая, аргонная, газовая): Спец. образование, навыки чтения чертежей. ЗП: ~ 79 000 руб.
Токарь / Наладчик станков с ЧПУ: Спец. образование. ЗП: ~ 60 000 руб.
Автомеханик / Мастер СТО (автобусный парк): Знание ТХ автобусов, опыт от 1 года. ЗП: ~ 90 000 руб.
Машинисты спецтехники (бульдозер, автогрейдер): Удостоверение машиниста, ВУ категории C, E. ЗП: 61 000 – 68 000 руб.

Административно-управленческий персонал (АУП) и контроль

Ведущий ревизор (контролер): Скользящий график, смена 8 ч. ЗП от 60 000 руб. + бонусы за план. Карьерный рост до главного ревизора.
Ведущий специалист (1С, ЭДО, ОС/МЗ/ГСМ): Высшее эконом. образование, опыт 3+ года, знание 1С, ЭДО, инвентаризации. Конкурсная зарплата.
Инженеры ПТО, технологи,.dispatchеры: Высшее техническое образование, опыт работы.

Условия труда и социальный пакет

МУП «Пермгорэлектротранс» — это бюджетная организация, что накладывает отпечаток на условия труда.

Гарантии и плюсы (по отзывам сотрудников на DreamJob и HH):

Стабильность и официальное оформление: ТК РФ, полный соцпакет, своевременная выплата зарплаты (дважды в месяц).
Оплата больничных и отпусков: 100% больничный (по отзывам), оплачиваемый ежегодный отпуск.
Бесплатное обучение: Уникальная возможность получить профессию водителя трамвая/автобуса за счет предприятия с гарантией работы.
Ранняя пенсия: За работу во вредных/особо вредных условиях (водители, ремонтники контактной сети).
Корпоративный транспорт: Доставка служебным транспортом до депо (актуально для водителей).
Льготный проезд: Бесплатный проезд в городском транспорте для сотрудника и членов семьи (по отзывам).
График работы АУП: 5/2, 8-часовой день, пятница укорочена на 1 час.

Проблемные зоны (критика в отзывах 2023–2026 гг.):

Уровень заработной платы: Многие сотрудники (особенно ИТР и ремонтники) считают ЗП несоответствующей ответственности и инфляции. Реальные выплаты водителям трамваев по отзывам часто ниже заявленных (~48-55 тыс. руб. на руки против заявленных 80-90 тыс.).
Условия труда водителей: Холодные туалеты в депо, отсутствие нормальных комнат отдыха/питания («обеды в полях»), проблемы с дежурными автобусами (ожидание до часа после смены).
Графики работы: «Кошмарные» графики для водителей (сверхурочные, ночные смены, сложность совмещения с семьей).
Кадровый голод и перегрузки: Нехватка людей приводит к принудительным переработкам и отказу в отпусках в нужное время.
Управление и коммуникации: Жалобы на бюрократию, «много начальников», несправедливую систему премирования/лишений премий, слабую обратную связь с руководством.
Материально-техническая база: Износ депо, старый подвижной состав, антисанитария в кассах/туалетах.

Процесс трудоустройства: пошаговая инструкция

Поиск вакансии: Официальный сайт permget.ru/company/vacancies.php или агрегатор gortransperm.ru.
Контакт с HR: Звонок по тел. 281-96- или 8-902-031-02- (для водителей), либо отправка резюме на muppget@permonline.* / в Telegram @HR_Diesel.
Собеседование: Обычно проходит с начальником соответствующего участка/цеха и HR-менеджером. Для водителей, проверка навыков вождения.
Медицинский осмотр (ВВК): Обязателен для всех водителей и работающих во вредных условиях (за счет предприятия).
Обучение (при необходимости): Направление в учебный центр (Краевой индустриальный техникум) за счет ПГЭТ. Стипендия/зарплата за период обучения уточняйте у HR.
Оформление по ТК РФ: Приказ о приеме, трудовой договор, личная карточка Т-2, знакомство с локальными нормативными актами (ПВТР, описание должностных обязанностей).
Стажировка/Наставничество: Для водителей, выход на линию с наставником.

Необходимые документы для приема на работу

Подготовьте пакет заранее (оригиналы + копии):

Паспорт РФ (регистрация в Перми или Пермском крае предпочтительна, но не всегда критична).
Трудовая книжка (или СТД-Р — электронная).
СНИЛС.
Военный билет (для мужчин призывного возраста/военнообязанных).
Документы об образовании (диплом, удостоверение о квалификации, ВУ нужных категорий).
Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (за год) — для расчета больничных/отпускных.
Медицинская справка (форма 086-У или предварительный ВВК) — направление выдает HR.
Фото 3×4 (2-3 шт.) — для пропуска, личного дела.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Есть ли оплата за период обучения водителя трамвая?

На сайте указано: «Оплата — за счет предприятия». Обычно это означает, что обучение бесплатно, а стипендия/зарплата за период учебы выплачивается (часто в размере МРОТ или фиксированной суммы). Уточните детали у HR по телефону 281-96-.

Каков график работы водителей?

Сменный (скользящий), смены по 8-10 часов (часто 2/2 или 3/3, но бывают варианты). Ночные смены обязательны. Пятница для АУП укорочена на 1 час.

Предоставляется ли спецодежда и СИЗ?

Да, согласно нормам бесплатной выдачи СИЗ для соответствующих профессий (водителям — куртка/брюки/обувь по сезону, ремонтникам — костюмы, каски, перчатки, респираторы).

Как происходит оплата переработок?

По отзывам, переработки оплачиваются в двойном размере (согласно ТК РФ), но часто компенсируются отгулами. Система учета рабочего времени — суммированный учет (квартал/год).

Есть ли карьерный рост?

Для рабочих специальностей — разрядность, переход на более сложную технику, звание «Мастер», «Участок». Для ревизоров — до главного ревизора. Для ИТР — до начальника цеха/участка. Однако отзывы указывают на застой: «люди годами сидят на одной должности».

Альтернативные перевозчики в Перми

Если условия в МУП «Пермгорэлектротранс» не подходят, на портале gortransperm.ru представлены вакансии других перевозчиков, обслуживающих оставшиеся автобусные маршруты:

ИП Златковская Т.А. / ИП Иванов В.А. / ООО «Райзен» (маршруты 6, 19, 24, 34, 61, 65) — тел. 8-922-302-60-
ИП Миронов Д.В. (маршруты 9, 31, 33, 35, 38, 46, 57, 75), тел. 8-902-790-00-
ИП Плотников В.А. (маршруты 26, 28, 29, 70), тел. 261-21-
ООО «Ярославская транспортная компания-2» (маршруты 1, 67), тел. 7-915-970-88-
И другие ИП (Целоусов, Кирсанов и др.).

Условия (ЗП, график, соцпакет) у частных перевозчиков могут отличаться, часто выше зарплата, но слабее соцгарантии и стабильность.

Отдел кадров МУП «Пермгорэлектротранс» — это шлюз в крупнейшую транспортную компанию города. Для соискателей без опыта это уникальный шанс получить востребованную профессию (водитель трамвая/автобуса) бесплатно и с гарантией работы. Для квалифицированных специалистов (сварщики, электрики, инженеры), стабильная база с соцпакетом и ранней пенсией.

Однако перед принятием решения критически оцените реальный уровень заработной платы (уточняйте структуру: оклад + надбавки + премии, спрашивайте про «на руки» за прошлые месяцы), график смен и условия быта в депо. Рекомендуется поговорить с действующими сотрудниками на остановках или в депо перед собеседованием.

Актуальность информации: 09 июня 2026 г. Данные основаны на открытых источниках (permget.ru, gortransperm.ru, dreamjob.ru). Контакты и вакансии могут меняться, всегда проверяйте их по телефону +7 (342) -81-96- перед визитом.