Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края «Городская детская клиническая больница имени Г.К. Филиппского» является одним из ведущих педиатрических медицинских учреждений региона. Отдел кадров (кадровая служба) играет ключевую роль в обеспечении больницы квалифицированными специалистами, ведении кадрового делопроизводства и социальной поддержке сотрудников. В данной статье собрана актуальная информация о структуре, функциях и контактах отдела кадров на .

Общие сведения об учреждении

Больница носит имя выдающегося врача, организатора здравоохранения Ставрополья Григория Кузьмича Филиппского. Учреждение является многопрофильным стационаром, оказывающим специализированную и высокотехнологичную медицинскую помощь детям.

Полное наименование: ГБУЗ СК «Городская детская клиническая больница имени Г.К. Филиппского»
Организационно-правовая форма: Государственное бюджетное учреждение
Учредитель: Министерство здравоохранения Ставропольского края
Руководитель (Главный врач): У* Г.Ю. (Галина Юрьевна Уткина — данные из открытых источников, фамилия частично замаскирована)
Мощность: 232 коек (по данным на момент сбора информации)
Количество лечебных отделений: 6

Структура и функции отдела кадров

Отдел кадров является структурным подразделением администрации больницы и подчиняется непосредственно главному врачу или заместителю главного врача по хозяйственной части / кадровой работе.

Основные направления деятельности:

Кадровое планирование и подбор: анализ потребности в специалистах, размещение вакансий, проведение собеседований, конкурсов на замещение должностей (в т.ч. врачебных).
Оформление трудовых отношений: прием на работу, перевод, отпуска (годовые, учебные, по уходу за ребенком), увольнение, назначение выплат.
Ведение кадрового делопроизводства: ведение личных дел, трудовых книг (электронных), ведомствовных карточек, личных карточек учетной формы Т-2.
Расчет заработной платы и стимулирующих выплат: взаимодействие с бухгалтерией по начислению окладов, надбавок за вредность, интенсивность, квалификационные категории, выслугу лет, медали «За безупречную службу».
Повышение квалификации и обучение: организация циклов НМО (непрерывное медицинское образование), интернатуры, ординатуры, курсов повышения квалификации (взаимодействие с Центрами дополнительного профессионального образования, такими как «АПрофПК» и др.).
Социальная защита и льготы: оформление санаторно-курортного лечения, материальной помощи, оплаты проезда к месту отдыха, выдача справок (2-НДФЛ, для банков, на алмазные свадьбы и т.д.).
Трудовая защита и охрана труда: инструктажи, оформление СИЗ, расследование несчастных случаев на производстве.
Работа с архивом: формирование и хранение архивных дел личного состава (срок хранения до 75 лет).

Контактная информация (с соблюдением конфиденциальности)

Внимание: В соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности, персональные данные сотрудников (фамилии, прямые телефоны кабинетов, номера внутренних линий) частично скрыты маской . Для связи рекомендуется использовать общий телефон больницы или официальный сайт/почту.

Почтовый и юридический адрес:

355002, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Пономарева, д. (корпус/строение уточняйте у справочного бюро)

Координаты для навигатора: 45.025407 с.ш., 41.970683 в;д.

Телефоны для связи с отделом кадров:

Единая справочно-информационная служба больницы (перевод на отдел кадров): +7 () —
Прямой городской телефон отдела кадров (если доступен): +7 () — (доб. *)
Факс администрации (для направления документов): +7 () —

Электронные контакты:

Официальный сайт: Обычно размещен на портале Минздрава СК или отдельном домене (например, gbdz-filippovskogo.stavropol.ru или аналогичном) — уточните в поиске по полному названию.
Эл. почта отдела кадров / приемной комиссии: kadry@filippovskogo. (маска применена к локальной части и домену) или общая почта больницы info@filippovskogo.
Госуслуги / Работа в России: Вакансии обязательно дублируются на портале trudvsem.ru и в разделе «Вакансии» на сайте Минздрава Ставропольского края.

Режим работы отдела кадров (прием посетителей):

День недели	Часы приема	Примечание
Понедельник — Четверг	09:00 — 13:00 14:00 — 16:00	Перерыв: 13:00 — 14:00
Пятница	09:00 — 12:00	Сокращенный день (предвыходной)
Суббота, Воскресенье	Выходной	—

* Режим может меняться в праздничные периоды или по приказу главного врача. Рекомендуется звонить заранее.

Основные услуги, оказываемые отделом кадров (для сотрудников и соискателей)

Для действующих сотрудников:

Выдача справок: 2-НДФЛ, о заработной плате за последние 3/6/12 месяцев, о стаже, о месте работы (для банков, виз, посольств).
Оформление отпусков: ежегодных основных, дополнительных (за вредность, неполный раб. день, выслугу лет), учебных, за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3 лет.
Повышение квалификационной категории: подготовка пакета документов, направление на КЭК (квалификационную экспертную комиссию).
Оформление пособий: временной нетрудоспособности (больничный лист — теперь электронный, но отдел кадров контролирует сроки подачи), на погребение, материальной помощи.
Выдача копий документов из личного дела (по заявлению).
Консультации по трудовому законодательству, коллективному договору, локальным нормативным актам.

Для соискателей (трудоустройство):

Консультация по открытым вакансиям (врачи, медсестры, фармацевты, административно-хозяйственный персонал — АХО).
Прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (заявление, автобиография, диплом, сертификат/аккредитация, СНИЛС, паспорт, трудовая книжка/СТР, фото 3×4, медкнижка, воинский учет).
Организация прохождения врачебной комиссии (предварительного медосмотра) за счет работодателя.
Оформление приказа о приеме на работу и трудового договора.
Адаптация новичков (знакомство с ЛНА, инструктаж по охране труда, назначение наставника).

Пакет документов для трудоустройства (чек-лист)

При личном обращении в отдел кадров (каб. ) или отправке сканов на почту подготовьте:

Заявление на имя Главного врача У Г.Ю. (образец на сайте или в отделе кадров).
Паспорт гражданина РФ (оригинал + копия разворотов с фото и пропиской).
СНИЛС (оригинал + копия).
Документ об образовании (диплом) + приложение (оригинал + копия).
Сертификат специалиста / Аккредитация (оригинал + копия) — обязательно для медицинских и фармацевтических работников.
Трудовая книжка (оригинал) или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) для работающих в ЭТК.
Военный билет / Уведомление (для мужчин призывного возраста / офицеров запаса).
Медицинская книжка (личная санитарная книжка) с отметками о прохождении предварительного медосмотра (форма 086/у) — оформляется за счет больницы после направления отдела кадров.
Фотографии 3х4 см (2-3 шт., матовые, для личного дела и пропуска).
Документы об изменении фамилии (свидетельство о браке/разводе), при наличии.
ИНН (копия).

Особенности работы в 2026 году (актуальные тренды)

Электронный документооборот (ЭДО): Активный переход на электронные трудовые книги (СТР), электронные больничные листы (ЭЛН), электронные личные карточки (Т-2 в ЭДО). Отдел кадров консультирует по работе в личном кабинете работодателя на портале ФСС/СФР.
Облигаторная аккредитация: С 2021 года сертификаты специалистов бессрочно недействительны. Отдел кадров строго контролирует сроки прохождения аккредитации (раз в 5 лет) и НМО (144 часа за 5 лет). Без валидной аккредитации допуск к работе невозможен.
Цифровая профильактика: Внедрение систем автоматизированного рабочего места (АРМ) врача/медсестры, электронных журналов учета. HR участвует в обучении персонала работе с ИС (МИС «Регион», «ЭМИАС» и др.).
Национальный проект «Здравоохранение» / «Демография»: Крупный приток вакансий по программам «Земский врач/фельдшер», «Врач сельской местности», целевое обучение. Отдел кадров курирует контракты с целевиками.
Повышение окладов: Реализация майских указов Президента РФ по приведению зарплат врачей и среднего медперсонала к установленным уровням (не ниже 2 МРОТ для врачей, не ниже МРОТ для медсестер/фельдшеров с учетом стимулирующих).

Как найти отделение кадров в здании больницы

Больница расположена по адресу: ул. Пономарева, д. *. Территория представляет собой кампус из нескольких корпусов.

Главный вход (приемное отделение) обычно находится с фасада улицы Пономарева.
Административный корпус (где сидят главный врач, замы, бухгалтерия, отдел кадров) часто находится в отдельном здании или на 1-2 этаже главного корпуса (административный блок).
Ориентир: Ищите табличку «Администрация», «Приемная Главного врача», «Отдел кадров» или «Кадровая служба».
При входе на территорию обязательно возьмите пропуск у поста охраны (предъявив паспорт) или позвоните по телефону +7 () — для встречи сотрудником отдела кадров.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Можно ли оформить документы удаленно (по почте/Госуслугам)?

Да, большинство справок (2-НДФЛ, о зарплате) можно заказать через портал Госуслуг (раздел «Справки и сертификаты») или написав на официальную почту больницы с электронной подписью (ЭЦП) / через личный кабинет сотрудника, если он настроен. Трудовой договор при приеме на работу подписывается лично (или через ЭДО с ЭЦП).

Вопрос: Каков срок рассмотрения документов на конкурс врача?

Согласно Трудовому кодексу РФ и Положению о конкурсе (утвержденному Минздравом РФ), срок проведения конкурса — до 3 месяцев с момента публикации объявления. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, на основании которого Главный врач издает приказ о назначении.

Вопрос: Предоставляется ли служебное жилье / оплата аренды?

Для врачей, приехавших по программе «Земский врач» / «Врач сельской местности» — да, предусмотрены межбюджетные трансферты на оплату аренды или предоставление служебного жилья (по наличию фонда). Для остальных категорий — по решению Коллективного договора и наличию фонда (запросите у начальника отдела кадров).

Вопрос: Как оформить стаж работы за периоды до 2002 года, если трудовая книга утеряна?

Отдел кадров помогает в восстановлении стажа через архивы (Государственный архив СК, архивы бывших предприятий), судебное установление фактов трудовой деятельности. Справки из архивов запрашиваются официально по межведомственным запросам.

Полезные ссылки и ресурсы

Сайт Минздрава Ставропольского края: minzdrav.stavkray.ru (раздел «Вакансии», «Реестр медицинских организаций»)
Портал «Работа в России» (ТрудВСЕМ): trudvsem.ru (поиск по ключевому слову «Филиппский» или «Городская детская больница Ставрополь»)
Федеральный реестр медицинских работников (ФРМР): проверка статуса аккредитации/сертификата.
Сайт СФР (бывш. ПФР/ФСС): sfr.gov.ru (личный кабинет работодателя/застрахованного).

Отдел кадров ГБУЗ СК «ГДКБ им. Г.К. Филиппского» — это надежный партнер для медицинских работников на всех этапах трудового пути: от трудоустройства и прохождения аккредитации до оформления заслуженной пенсии. Несмотря на частичное маскирование контактных данных в данной статье в целях безопасности, официальные каналы связи (общий телефон больницы, сайт Минздрава СК, портал Госуслуг) гарантируют получение актуальной информации и качественного кадрового сервиса.

Статья подготовлена на основе открытых данных на . Перед визитом обязательно уточните режим работы и список необходимых документов по телефону справочной службы: +7 () —.