Деревообрабатывающий комбинат «Калевала» (ООО «ДОК Калевала») — одно из крупнейших предприятий лесопромышленного комплекса Республики Карелия и ключевой производитель ориентированно-стружечных плит (ОСП/ОСБ) в России․ Ниже представлена подробная справочная информация для соискателей, партнеров и посетителей, актуальная на ․

Общие сведения о предприятии

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающий комбинат «Калевала»
• Краткое наименование: ООО «ДОК Калевала»
• Основной вид деятельности: Производство ориентированно-стружечных плит (ОСП/ОСБ)
• Мощность (1-я очередь): до 300 тыс․ м³ в год (до 1 250 м³ в сутки по данным за январь 2026 г․)
• Среднесписочная численность персонала: около 320 человек (по данным за 2025 г․)
• Статус: Предприятие возобновило работу в октябре 2025 г․ после реконструкции, последовавшей за пожарами 2023–2024 гг․ В январе 2026 г․ достигло проектной мощности․

Контактные данные (Официальные источники)

Основной канал связи для всех вопросов, включая обращения в отдел кадров (HR-отдел/Отдел управления персоналом), единый многоканальный телефон завода и официальный сайт․

Почтовый и фактический адрес:

185013, Российская Федерация, Республика Карелия, г․ Петрозаводск, Шуйское шоссе, д․ 80 (район Северная Промзона, Томицы)

Примечание: В некоторых справочниках (например, 2ГИС) может указываться индекс 185009 и уточнение «Томицы район», однако официальный сайт и реестры используют индекс 185013 и адрес Шуйское шоссе, 80․

Телефоны:

• Единый справочно-диспетчерский / Главный телефон: +7 (8142) -9-94-75 (маскировка: +7 (8142) -9-)

Через этот номер можно попасть к секретарю, диспетчеру или попросить переключить на Отдел кадров / HR-отдел․ Прямой внутренний номер отдела кадров в открытых источниках не публикуется․

Электронная почта и интернет-ресурсы:

• Официальный сайт: kalevalaosb․ru (раздел «Контакты», «Карьера» / «Вакансии»)
• E-mail (общий/коммерческий): sales@kalevalaosb․ru (маскировка: *@kalevalaosb․ru) — для деловых предложений․
• E-mail для HR (рекомендуется уточнять на сайте): Часто используется общий ящик или форма обратной связи в разделе «Карьера»․
• Группа ВКонтакте: vk․com/osbkalevala (актуальные вакансии, новости предприятия, контакты рекрутеров в личных сообщениях группы)․

Как связаться с Отделом кадров (HR-отделом)

Поскольку прямой телефон отдела кадров не размещен в открытом доступе, рекомендуется следующий алгоритм действий:

1. Звонок по главному номеру: Наберите +7 (8142) -9-94-75 в рабочее время (обычно пн-пт с 08:00/09:00 до 17:00/18:00)․ Попросите оператора/секретаря соединить с «Отделом кадров», «HR-отделом» или «Службой подбора персонала»․
2. Официальный сайт (Раздел «Карьера»): Перейдите на kalevalaosb․ru․ Обычно в меню есть раздел «Вакансии» или «Карьера», где размещены актуальные предложения и контактная форма для отправки резюме напрямую рекрутерам․
3. Группа ВКонтакте: Напишите сообщение в группу vk․com/osbkalevala․ Администраторы группы (часто это сотрудники HR) оперативно отвечают на вопросы о вакансиях, графике собеседований и требуемых документах․
4. Агрегаторы вакансий: Активные вакансии дублируються на hh․ru (HeadHunter), SuperJob, Авито Работа и портале DreamJob․ Там часто указаны контакты конкретного рекрутера (телефон, почта) для отклика․

Условия труда и социальный пакет (по отзывам сотрудников)

Анализ отзывов на профильных порталах (DreamJob, 2ГИС, ВКонтакте) за 2025–2026 гг․ позволяет составить портрет работодателя:

Плюсы (часто упоминаемые):

• Стабильность и официальность: Официальное оформление по ТК РФ, «белая» зарплата, своевременная выплата (даже в период простоя после ЧП 2023–2024 гг․ сохраняли основной штат и выплачивали ЗП)․
• Соцпакет: ДМС (добровольное медицинское страхование), оплата больничных, компенсация питания (столовая на территории), корпоративный транспорт (развозка по городу Петрозаводску бесплатными автобусами)․
• СИЗ и спецодежда: Полная выдача необходимых средств индивидуальной защиты и рабочей одежды за счет предприятия․
• Коллектив и управление: Многие отмечают дружный, преимущественно молодой коллектив, лояльное руководство и командную работу․
• Инфраструктура: Хорошая столовая, просторная парковка, удобная погрузка для водителей․

Минусы и нюансы (риски):

• График работы: Производство работает в сменном режиме (часто 3 смены или вахта/сменность), график «с 8 до 17» доступен не всем (в основном АУП/офис)․ Ночные смены и выходные — норма для основного производственного персонала․
• Удаленность: Завод расположен в Северной промзоне (Шуйское шоссе, д․ 80), далеко от центра города․ Без личного авто или корпоративного транспорта добираться неудобно․
• Производственные риски: История предприятие включает крупные пожары (ноябрь 2023, апрель 2024) и длительный простой на восстановление (до октября 2025 г․)․ Хотя к 2026 г․ мощности восстановлены, фактор производственного риска сохраняется․
• Кадровая политика: В отзывах встречаются жалобы на «нижнее звено руководства», отсутствие карьерного роста для части специалистов и формальное отношение к поощрениям․

История и текущий статус производства (Контекст для соискателя)

Понимание истории завода важно для оценки стабильности рабочего места:

• 2010 г․: Подписание инвестиционного соглашения с Правительством РК․ Инвестиции > 8 млрд руб․ (проектное финансирование, акционер ЗАО «Компакт», Чешский экспортный банк)․
• 2013 г․: Запуск 1-й очереди, начало производства ОСП․
• : Крупный пожар на участке сортировки․
• : Взрыв и пожар (площадь 600 м²)․ Остановка производства․
• 2024–2025 гг․: Реконструкция․ Смена санкционного оборудования (немецкое → китайское, поставщик ZST)․ Поддержка Правительства РК․
• Октябрь 2025 г․: Возобновление работы после реконструкции․
• Январь 2026 г․: Выход на проектную мощность (1,25 тыс; м³/сутки)․
• Июнь 2026 г․: Завершение страховых выплат «Альфастрахование» — 4 млрд руб․
• Финансы 2025 г․: Выручка 1,9 млрд руб․ (-15,4%), Чистая прибыль 185 млн руб․ Численность персонала стабильна (~320 чел;)․

Проезд и логистика (для посетителей и водителей)

• Навигация: «ДОК Калевала», «Завод ОСП Калевала», Шуйское шоссе, 80 (Петрозаводск, Северная промзона)․
• Корпоративный транспорт: Автобусы развозят сотрудников по городу (маршруты и расписание уточняйте в HR или у проходной)․ Остановки обычно у крупных ТЦ и жилых массивов․
• Личный авто: Проезд по Шуйскому шоссе до поворота на Северную промзону․ На территории есть охраняемая парковка․
• Для водителей (грузовики): Погрузка организована оперативно (отзывы отмечают 1–2 часа на загрузку), охрана на выезде помогает с маршрутом на трассу․

Чек-лист для соискателя (Что подготовить перед звонком/собеседованием)

1. Актуальное резюме (распечатать или отправить по почте/через форму на сайте)․
2. Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка (или СТД-Р), Военный учет (для мужчин), Дипломы/Свидетельства о квалификации (если требуется по вакансии)․
3. Медицинская справка (форма 086-У или заключение ВЛК), часто требуется на производстве перед допуском․
4. Знание режима: уточните график смен (2/2, 3/3, 5/2, вахта), наличие ночных смен, оплату сверхурочных/ночных часов․
5. Вопросы по ДМС: уточните, входит ли семья, какой страховщик, стартует ли с испытательного срока․
6. Проезд: уточните, работает ли развозка под ваш район/график смены․

Резюме: Ключевые контакты для быстрой связи

Важно: Данные актуальны на момент публикации (июнь 2026 г;)․ Перед поездкой на собеседование или звонком настоятельно рекомендуется проверить актуальность вакансий и контактов на официальном сайте kalevalaosb․ru или в группе VK, так как внутренние номера и ответственные рекрутеры могут меняться․