Публичное акционерное общество «Нефтяная компания Роснефть» (ПАО НК «Роснефть») является крупнейшей российской нефтегазовой компанией, штаб-квартира которой расположена в Москве. Управление таким масштабным холдингом требует сложной иерархии департаментов, блоков и управлений, возглавляемых директорами — ключевыми фигурами операционного управления. В данной статье обобщена информация об организационной структуре, известных назначениях на посты директоров департаментов и недавних кадровых перестановках на основе доступных открытых источников.

Организационная структура управления: от Правления к департаментам

В соответствии с Положением о коллегиальном исполнительном органе (Правлении), утвержденным общим собранием акционеров, Правление общества формируется Советом директоров. Высшим органом управления является общее собрание акционеров, за ним следуют Совет директоров и Правление.

Департаменты формируются в составе Аппарата Правления и функциональных блоков вице-президентов. Директора департаментов подчиняются соответствующим вице-президентам или первым вице-президентам и несут ответственность за конкретные функциональные направления (закупки, кадры, геология, финансы, правовое обеспечение и др.).

Известные назначения директоров департаментов (исторический контекст и открытые данные)

Информация о конкретных лицах, занимающих посты директоров департаментов, часто имеет ограниченный доступ или публикуется в профильных СМИ при значимых назначениях. Ниже приведены случаи, отраженные в открытых источниках за разные периоды:

• Департамент организации закупок (Центральный тендерный комитет): В марте 2013 года И. Сечин назначил Малышкину Ольгу Викторовну (маскировано: Мал* О.В.) на должность Председателя Центрального тендерного комитета «Роснефти» — директора Департамента организации закупок в ранге вице-президента. Это пример назначения на ключевую управленческую позицию с присвоением высокого ранга.
• Департамент кадров (Исторические данные): Из открытых биографий известно, что в период с 2000 по 2006 годы должность директора Департамента кадров «Роснефти» занимал руководитель, начавший карьеру в 1998 году как начальник отдела кадров (ФИО замаскировано в соответствии с политикой конфиденциальности: ФИО ).
• Геологоразведка и шельф: В состав Правления входит первый вице-президент по развитию нефтегазового и шельфового бизнеса Желько Рунье (Рун) и вице-президент, главный геолог Андрей Поляков (Пол*), курирующие соответствующие департаменты и управления.

Кадровые перестановки 2020 года: контекст обновления руководства

Важным событием для понимания текущей кадровой политики стало крупномасштабное обновление состава Правления в октябре 2020 года. Согласно данным «Ведомостей», «Роснефть» сменила больше половины членов Правления.

В Правлении остались:

1. Главный исполнительный директор Игорь Сечин (Сеч).
2. Первый вице-президент по развитию нефтегазового и шельфового бизнеса Желько Рунье (Рун).
3. Первый вице-президент Дидье Касимиро (Кас).
4. Вице-президент, главный геолог Андрей Поляков (Пол).

Покинули Правление вице-президенты по внутренним направлениям (финансы, логистика, сервис и др.), что повлекло за собой ротацию директоров департаментов, входящих в их подчинение. Данная ротация демонстрирует практику каскадных назначений: сменяя вице-президентов, компания обновляет и среднее звено управления — директоров департаментов.

Специфика поиска актуальных контактных данных

Структура «народного достояния» (госкорпораций) и детализацию до уровня отдельных департаментов и их руководителей часто носят служебный характер. Полный реестр директоров департаментов с указанием адресов кабинетов, внутренних телефонов, рабочих email не публикуется в открытом доступе по соображениям информационной безопасности и корпоративной тайны.

Для делового взаимодействия рекомендуется использовать официальные каналы:

• Сайт rosneft.ru (разделы «Контакты», «Закупки», «Инвесторам»).
• Единая справочно-информационная служба штаб-квартиры в Москве.
• Электронные торговые площадки (для Департамента закупок).

Должность директора департамента в ПАО НК «Роснефть» — это позиция высокого уровня среднего и старшего управления, требующая глубокой отраслевой экспертизы. Кадровая политика компании характеризуется централизованным назначением ключевых фигур (утверждение Правлением/Советом директоров) и периодическими масштабными ротациями (как в 2020 году), затрагивающими целые функциональные блоки. Актуальные сведения о конкретных руководителях конкретных департаментов на текущую дату () лучше всего запрашивать через официальные корпоративные каналы связи штаб-квартиры в Москве.

Примечание: В статье использована политика частичного маскирования персональных данных (фамилии, инициалы) в соответствии с требованиями конфиденциальности. Даты и события основаны на предоставленных фрагментах открытых источников за 2013, 2020 годы и общих сведениях о структуре компании.