Локомотивное депо Тамбов, одно из структурных подразделений железнодорожного транспорта, обеспечивающее тяговое обслуживание пассажирских и грузовых перевозок. Как и любое крупное предприятие отрасли, депо уделяет особое внимание работе с персоналом, которую осуществляет отдел кадров.

Функции отдела кадров депо

Отдел кадров локомотивного депо выполняет широкий круг задач:

• подбор и приём на работу машинистов, помощников машинистов, слесарей и других специалистов;
• оформление трудовых договоров, переводов и увольнений;
• ведение личных дел работников и кадрового документооборота;
• организация профессионального обучения, аттестации и повышения квалификации;
• работа с ветеранами предприятия и социальная поддержка сотрудников;
• воинский учёт и взаимодействие с военкоматом;
• контроль соблюдения трудового законодательства.

Структура руководства депо

Работу депо возглавляет начальник, в подчинении которого находятся заместители по направлениям деятельности. Вопросами кадров и социальной работы, как правило, занимается заместитель начальника по идеологической работе, кадрам и социальным вопросам. По состоянию на момент подготовки материала эту должность занимает Гордейчик В. Ф. (телефон: +375 (232) -5—).

Руководящий состав депо включает:

1. Начальник локомотивного депо, Жук Б. Н. (тел.: +375 (232) -5—);
2. Заместитель начальника — главный инженер — Тимошенко А. В.;
3. Заместитель начальника по эксплуатации — Колотов В. В.;
4. Заместитель начальника по ремонту, Путьков П. С.;
5. Начальник отдела бухгалтерского учёта — Лукашов П. Н.

Как обратиться в отдел кадров

Соискателям, желающим трудоустроиться в депо, рекомендуется:

• подготовить паспорт, документы об образовании, трудовую книжку и военный билет (для военнообязанных);
• обратиться в отдел кадров в рабочие часы (обычно с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00);
• уточнить наличие вакансий по телефону справочной службы предприятия: +375 (232) -5—;
• пройти медицинское освидетельствование, обязательное условие для работников локомотивных бригад.

Основные направления деятельности депо

Депо обеспечивает:

• пассажирские и грузовые перевозки;
• техническое обслуживание и текущий ремонт тепловозов, дизель-поездов и электропоездов;
• обеспечение безопасности движения поездов;
• ремонт средств измерений подвижного состава и автотормозного оборудования.

Требования к кандидатам

Для работы в локомотивных бригадах предъявляются повышенные требования: профильное образование (колледж или техникум железнодорожного транспорта), хорошее состояние здоровья, успешное прохождение психофизиологического отбора. Молодым специалистам депо предлагает наставничество и перспективы карьерного роста — от помощника машиниста до машиниста и далее до руководящих должностей.

Отдел кадров локомотивного депо — это первый «пункт контакта» для каждого нового работника предприятия. Актуальную информацию о вакансиях и порядке трудоустройства рекомендуется уточнять непосредственно в отделе кадров по адресу предприятия или по телефону справочной службы.

Примечание: персональные данные и контактные телефоны в статье частично скрыты в целях защиты персональной информации.