Аттестация — это обязательная процедура подтверждения профессиональной пригодности медицинских и фармацевтических работников для занятия соответствующей должностью. В городе Москве данный процесс регулируется приказами Департамента здравоохранения города Москвы (Депздрав Москвы) в соответствии с федеральным законодательством (ФЗ-323‚ Приказ Минздрава России от № 334н). На актуальны существенные изменения‚ связанные с цифровизацией и внедрением статуса «Московский врач».
Нормативная база и регулирующие органы
- Федеральный закон от № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (ст. 69).
- Приказ Минздрава России от № 334н «Об утверждении Порядка проведения аттестации…».
- Приказы Департамента здравоохранения Москвы (регулярно обновляются‚ актуальные версии публикуются на официальном портале).
- Постановления Правительства Москвы о статусе «Московский врач» и мерах социальной поддержки.
Организацию процесса на городском уровне курирует Управление кадровой политики и образования Депздрав Москвы. Методическое сопровождение осуществляется через ГБУ «Московский центр медицинской экспертизы и анализа качества» и базовые кафедры ведущих медицинских вузов города (Первый МГМУ им. И.М. Сеченова‚ РНИМУ им. Н.И. Пирогова‚ МГМСУ и др.).
Кто подлежит аттестации в 2026 году
Согласно ст. 69 ФЗ-323‚ аттестации подлежат:
- Врачи (все специальности: терапевты‚ хирурги‚ неврологи‚ анестезиологи-реаниматологи и др.).
- Фармацевтические работники (проводители‚ фармацевты‚ менеджеры фармации).
- Медицинские работники со средним профессиональным образованием (медсестры‚ фельдшеры‚ акушерки‚ лаборанты‚ санитары, для последних категорий порядок может устанавливаться локальными актами организации‚ но для медсестер/фельдшеров актуальна федеральная аттестация).
Исключения (не подлежат аттестации):
- Работники‚ прошедшие первичную аккредитацию (в течение 5 лет после окончания обучения/ординатуры).
- Работники в отпуске по уходу за ребенком‚ длительно больные (срок переносится).
- Руководители организаций‚ не несущие прямых функций по оказанию медпомощи (по решению учредителя).
Сроки и периодичность
| Категория | Периодичность | Особенности 2026 г. |
|---|---|---|
| Врачи / Фармацевты | Раз в 5 лет | Срок исчисляется от даты выдачи предыдущего удостоверения или даты первичной аккредитации. |
| Медицинские работники (среднее образование) | Раз в 5 лет | Аналогично‚ с учетом периодов НМО (непрерывного мед. образования). |
| Заведующие отделениями / Начальники служб | Раз в 5 лет + ежегодный мониторинг KPI | Ключевое изменение: Успешная аттестация — обязательное условие для присвоения/продления статуса «Московский врач». |
Этапы процедуры аттестации (Алгоритм 2026)
Этап 1: Накопление баллов НМО (Непрерывное медицинское образование)
К дате подачи заявления кандидат должен иметь накопленный минимум 250 баллов НМО за 5 лет (не менее 50 баллов в год).
- Баллы учитываются только в ФИС ФРДО (Федеральная информационная система Федерального реестра специалистов с высшим и средним профессиональным образованием).
- Принимаются: циклы ПО (повышения квалификации)‚ НМО-программы (16‚ 36‚ 72‚ 144 часа)‚ участие в конференциях‚ публикации‚ преподавание.
- Важно: С 2025 года обязательно прохождение модуля «Цифровая медицина и ИИ в здравоохранении» (не менее 16 часов за цикл).
Этап 2: Портфолио специалиста (для врачей и руководителей)
С 2024 года для получения высшей квалификационной категории и статуса «Московский врач» обязательно электронное портфолио в системе ЕМИАС.Врач / Портал «Московский врач».
Структура портфолио:
- Клинические показатели (показатели качества: летальность‚ регоспитализация‚ соблюдение клинических рекомендаций).
- Научная и учебная деятельность.
- Внедрение инноваций / лучших практик.
- Пациент-ориентированность (отзывы на портале «Городские услуги»‚ показатели НПС).
Этап 3: Тестирование (Компьютерное адаптивное тестирование — КАТ)
- Проводится в Центрах аттестации на базе ведущих вузов (Список утвержден приказом Депздрав № * от .*.202).
- Формат: 60–80 вопросов с выбором одного/нескольких вариантов‚ кейсы (клинические сценарии).
- Проходной порог: 70% правильных ответов (для некоторых узких специальностей — 75%).
- Результат становится известен сразу после завершения сессии.
Этап 4: Заседание Аттестационной комиссии (АК)
Создается при медицинской организации или на межведомственном уровне (для руководителей).
- Состав: Председатель (зав. отделением/главный врач)‚ секретарь‚ члены (не менее 5 человек‚ 2/3, внешние эксперты).
- Повестка: Проверка документов‚ усмотрение портфолио‚ результат тестирования‚ интервью (для претендентов на ВКК и статус «Московский врач»).
- Протокол: Оформляется в 2-х экземплярах‚ один направляется в Депздрав Москвы в течение 5 рабочих дней через АИС «Кадры» / ЕМИАС.
Статус «Московский врач» и аттестация руководителей
На заседании Совета Департамента здравоохранения Москвы (протокол № * от ..2026) подтверждено: все заведующие отделениями столичных больниц прошли процедуры оценки и теперь обладают почетным статусом «Московский врач».
Критерии для руководителей (Зав. отделением‚ Начальник службы‚ Зам. гл. врача):
- Наличие действующего удостоверения по специальности.
- Высшая квалификационная категория (ВКК) по профильной специальности.
- Успешное прохождение менеджерского модуля тестирования (управление качеством‚ экономика ОМС‚ трудовое право‚ цифровизация).
- Позитивные KPI за последние 3 года (экономическая эффективность‚ доступность‚ качество).
- Отсутствие обоснованных жалоб пациентов и взысканий за последний цикл.
Статус дает право на доплату * руб. к окладу (индексируется ежегодно)‚ приоритет в обучении за счет бюджета Москвы‚ дополнительные каникулярные дни.
Электронный документооборот: Где и как подать документы
С 2023 года полностью исключен бумажный документооборот. Подача осуществляется через личный кабинет (ЛК) специалиста на портале:
- ФИС ФРДО (frdo.rosminzdrav.ru) — для формирования заявки на аттестацию и загрузки сканов документов.
- Портал «Московский врач» / ЕМИАС.Врач, для формирования портфолио и подачи на ВКК/статус.
- АИС «Кадры Депздрав Москвы» — для согласования заявки работодателем (МО).
Пакет документов (загружаются сканы в ЛК):
- Заявление установленного образца (генерируется автоматически).
- Копия паспорта РФ (стр. с фото и пропиской) — серия/номер маскируются: * * .
- Копия диплома об образовании (с приложением) — номер диплома: * .
- Копия действующего удостоверения / сертификата аккредитации — номер: * .
- Справка о накопленных баллах НМО (выгрузка из ФИС ФРДО).
- Трудовая книжка / СТР (электронная выписка СФР).
- Для ВКК/Статуса: Расширенное портфолио (XML/PDF из ЕМИАС).
Типовые ошибки и основания для отказа
| Ошибка | Последствие | Как избежать |
|---|---|---|
| Недостаток баллов НМО (< 250 за 5 лет) | Отказ в допуске к тестированию | Планировать обучение заранее‚ использовать программы по 144 часа (дают 36 баллов за 1 недельку). |
| Просроченное удостоверение на момент подачи | Недопуск / необходимость первичной аккредитации | Подавать документы за 3–6 месяцев до истечения срока. |
| Расхождения в ФИО в документах (паспорт/диплом/СНИЛС) | Зависание заявки на стадии верификации | Заранее согласовать данные в ФИС ФРДО и СФР. |
| Несдача менеджерского модуля (для зав. отделений) | Потеря статуса «Московский врач»‚ невозможность назначения на должность | Проходить модуль ежегодно в рамках НМО. |
| Низкие клинические показатели в портфолио | Отказ в ВКК / Статусе | Работать с качеством ведения историй болезни‚ соблюдением КР‚ кодированием (МКБ-10/11). |
Апелляция и споры
В случае несогласия с решением АК (отказ в присвоении категории‚ статусе‚ признании неудовлетворительным тестирование):
- Письменное заявление в Высшую аттестационную комиссию Депздрав Москвы в течение 10 рабочих дней со дня ознакомления с протоколом.
- Рассмотрение на заседании Высшей АК (состав: руководители Депздрав‚ ректоры вузов‚ независимые эксперты).
- Возможность повторного тестирования не ранее чем через 1 месяц (оплачивается за счет МО или лично специалиста).
- Исковый порядок в суд (по адресу местонахождения Депздрав: г. Москва‚ ул. * д. *) — в крайнем случае.
Контакты и справочная поддержка (маскированные)
Для консультаций по организации аттестации‚ техническим вопросам ФИС ФРДО‚ ЕМИАС и статусу «Московский врач»:
- Горячая линия Департамента здравоохранения Москвы: +7 () — (доб. * — отдел кадровой политики).
- Центр поддержки ФИС ФРДО (Мoscow): +7 () — (рабочие дни 9:00–18:00).
- Техподдержка ЕМИАС / Портала «Московский врач»: support@*.ru | тел. +7 () —.
- Адрес Депздрав Москвы для личного приема (по предварительной записи через Госуслуги/ЕМИАС): г. Москва‚ ул. ‚ д. ‚ к. *‚ каб. .
- Ответственный исполнитель (куратор аттестации): Фамилия И.О. — *. (Контакты уточняйте в ЛК ФИС ФРДО).
Чек-лист подготовки к аттестации в 2026 году (Скачайте и распечатайте)
- [ ] Проверить срок действия удостоверения в ФИС ФРДО.
- [ ] Убедиться в наборе ≥ 250 баллов НМО (в т.ч. модуль «Цифровая медицина»).
- [ ] Обновить портфолио в ЕМИАС.Врач (клинические показатели за 2023–2025 гг.).
- [ ] Согласовать с работодателем (МО) направление на аттестацию в АИС «Кадры».
- [ ] Подготовить сканы документов (Паспорт‚ Диплом‚ Удостоверение‚ СНИЛС) — проверить ФИО.
- [ ] Подать заявку через ЛК ФИС ФРДО не позднее чем за 2 месяца до истечения срока.
- [ ] Записаться на тестирование (КАТ) в удобный Центр аттестации (выбор в ЛК).
- [ ] Пройти тестирование‚ получить результат «Зачтено».
- [ ] Явиться на заседание АК с паспортом и оригиналами документов.
- [ ] Получить новое удостоверение (электронное в ЛК ФРДО‚ пластик — по заявке) / Подтверждение статуса «Московский врач».
Резюме
Аттестация в Департаменте здравоохранения Москвы в 2026 году, это полностью цифровой‚ прозрачный‚ но требовательный к качеству портфолио и НМО процесс. Ключевым трендом является привязка результатов аттестации к клиническим KPI и статусу «Московский врач»‚ что делает процедуру не просто формальностью‚ а инструментом карьерного роста и финансового стимулирования. Рекомендуется начинать подготовку за 6–12 месяцев до планируемой даты.
Данная статья носит информационный характер. Для получения юридически значимой информации обращайтесь к актуальным приказам Департамента здравоохранения города Москвы и консультируйтесь с кадровой службой вашей медицинской организации.