Центр финансовых технологий (ЦФТ) — один из крупнейших российских разработчиков программного обеспечения для банковской сферы и платежного рынка. Офис в Новосибирске является ключевым центром разработки (R&D) компании на востоке страны. В данной статье собрана актуальная информация о взаимодействии с отделом кадров (HR-департаментом) новосибирского офиса на .

Основные каналы связи с HR-департаментом

Прямые телефонные номера линий HR-менеджеров и личные контактные данные сотрудников отдела кадров не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности и защиты персональных данных. Все общение с кандидатами и сотрудниками ведется через официальные корпоративные каналы.

Официальный карьерный портал (Главный вход)

Единая точка входа для всех вакансий, включая Новосибирск — корпоративный сайт:

• Адрес: https://job.cft.ru/
• Функционал: поиск актуальных вакансий по фильтру «Новосибирск», подача резюме, отслеживание статуса заявки, прохождение тестирования.

Электронная почта для обратной связи

Для общих вопросов по трудоустройству, партнерству с вузами или работы со стажерами используются корпоративные ящики. Конкретные адреса лучше уточнять на сайте в разделе «Контакты» или «FAQ», так как они могут отличаться для разных направлений (например, hr@cft.ru, students@cft.ru или специализированные ящики для направлений разработки).

Офис в Новосибирске (Адрес для личного визита/почты)

Новосибирский офис ЦФТ расположен в бизнес-центре класса «А».

• Город: Новосибирск
• Адрес: ул. , д. , БЦ (офис )
• Режим работы: Пн–Пт * (обычно 09:00–18:00 или 10:00–19:00, вход по пропускам)

Важно: Вход в офис строго по пропускной системе. Прийти без предварительной договоренности с HR-менеджером или приглашением на собеседование не получится. Обязательно согласовывайте визит заранее.

Актуальные направления найма в Новосибирске (на 2026 год)

Анализ открытых источников (job;cft.ru, агрегаторы вакансий) показывает, что в новосибирском офисе стабильно высокий спрос на следующие профили:

1. Разработка (Backend / Frontend / Fullstack): Java, Kotlin, Spring, Go, Python, JavaScript/TypeScript (React, Vue), PL/SQL, Oracle, PostgreSQL.
2. QA / Тестирование: Автотесты (Java, Python, JS), ручное тестирование сложных финансовых систем.
3. DevOps / SRE / Системное администрирование: Kubernetes, Docker, CI/CD (GitLab CI), Linux, мониторинг (Prometheus, Grafana), Ansible/Terraform.
4. Аналитика и Управление продуктами: Системные аналитики, Бизнес-аналитики, Product Managers.
5. Информационная безопасность (ИБ): SOC-аналитики, специалисты по защите приложений (AppSec).
6. Техническая поддержка (L2/L3): Поддержка банкоматов, терминалов самообслуживания, платежных шлюзов.
7. Стажировки и программы для студентов: «ЦФТ.Школа», летние стажировки (оплачиваемые), дипломные проекты.

Процесс найма: что ждать кандидата

Стандартный воронка взаимодействия с отделом кадров ЦФТ выглядит следующим образом:

• Этап 1: Подача заявки; Через job.cft.ru или реферальную программу («Приведи друга»).
• Этап 2: Скрининг (HR-интервью). Телефонный/видеозвонок рекрутеров (длительность 20–30 мин). Оценка мотивации, soft skills, английского языка (если требуется), зарплатных ожиданий.
• Этап 3: Техническое интервью / Code Review. Встреча с техническим лидом или сеньорами команды. Задачи на алгоритмы, архитектуру, специфику стека.
• Этап 4: Встреча с руководителем / Продуктовым менеджером. Обсуждение задач проекта, культуры команды, ожиданий.
• Этап 5: Оффер и Security Check. Выдача оффера, прохождение проверки службы безопасности (СБ), обязательная процедура для финтеха (срок до 2 недель).
• Этап 6: Онбординг. Оформление (ТК/ГПХ), выдача оборудования, доступов, менторство.

Программы для студентов и выпускников

ЦФТ Новосибирск активно сотрудничает с НГУ (Новосибирский государственный университет), НИТУ НЭТИ, НГТУ и другими техническими вузами.

• ЦФТ.Школа: Бесплатные курсы по Java, Go, Frontend, QA, DevOps, Аналитике. Лучшие ники получают оффер на стажировку/работу.
• Летние стажировки: Оплачиваемые (обычно 3 месяца), с возможностью перевода в штат;
• Написание ВКР/Дипломов: Выдача реальных задач от команд разработки, научный руководитель со стороны ЦФТ;

Контакты кураторов вузовских программ: * (доступны на стендах вузов или в карьерных центрах университетов).

Условия и бенефиты (обзорно)

Отдел кадров Новосибирского офиса реализует единую корпоративную политику компенсаций и бенефитов:

• Зарплата: Рыночный уровень + ежегодный пересмотр (performance review). Выплата «13-я зарплата» / годовой бонус по результатам года.
• График: Гибкий график / Гибридный формат (офис + удаленка, соотношение согласовывается с руководителем, обычно 2-3 дня в офисе).
• Медицина: ДМС (включающее стоматологию, психолога, телемедицину) для сотрудника и семьи.
• Обучение: Бюджет на конференции, курсы, сертификацию, внутренний English Club, библиотека.
• Wellbeing: Оплата спорта (Yandex.Спорт / партнеры), фрукты/кофе в офисе, мероприятия, мерч.
• Реферальная программа: Бонусы за рекомендованных прошедших проба коллег (суммы зависят от грейда вакансии).

Часто задаваемые вопросы (FAQ) к HR

Можно ли позвонить в отдел кадров по телефону?

Нет, единого «горячего» телефона приема кадров нет. Входящие звонки на офисный номер (*) принимает администрация/секретари, они не консультируют по вакансиям и не переводят на HR. Все коммуникации — через портал job.cft.ru или почту рекрутера, который написал вам первым.

Как узнать статус моей заявки?

Зайдите в Личный кабинет на job.cft.ru. Статусы обновляются автоматически: «Новая», «На рассмотрении», «На собеседовании», «Оффер», «Отказ». Если статус не меняется долго — можно написать рекрутеру в чат на портале или на почту, с которой пришло приглашение.

Есть ли релокация в Новосибирск из других городов?

Да, для сильных Senior/Lead-специалистов и редких профилей рассматривается релокационный пакет (оплата переезда, временное жилье, помощь с документами). Уточняйте у рекрутера на этапе скрининга.

Какие документы нужны для оформления?

Стандартный пакет ТК РФ: Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка (электронная/бумажная), Военный билет/Учетная справка (для воинского обязательства), Диплом/Аттестат, ИНН, Фото 3×4 (для пропуска). Список может уточняться HR-оператором (* — имя оператора маскировано).

Полезные ссылки

• Карьерный портал: job.cft.ru
• Сайт компании: cft.ru (раздел «О компании» -> «Карьера»)
• Telegram-канал карьеры (часто дублирует вакансии и новости): t.me/cft_career
• Хабр Карьера / Хабр Профи: Официальный блог команды разработки (статьи, стек, подходы).

Данная статья составлена на основе открытых данных на . Контактные данные, адреса офисов, перечень вакансий и условия бенефитов могут меняться. Для получения самой актуальной информации всегда используйте официальный ресурс job.cft.ru.

Персональные данные сотрудников (ФИО рекрутеров, прямые телефоны, внутренние почты, номера кабинетов) скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями 152-ФЗ.