Вопросы трудоустройства молодежи и подросткового возраста остаются в фокусе внимания государственных органов Орловской области. Центр занятости населения (ЦЗН) г. Орла играет ключевую роль в организации временной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время, а также в предоставлении им профориентационных услуг. Данная статья собирает актуальную информацию о работе учреждения, программах поддержки, порядке оформления и контактах для обращения.

Основные направления работы с несовершеннолетними

Деятельность Центра занятости по работе с подростками (14–17 лет) строится вокруг двух ключевых направлений:

• Временное трудоустройство в свободное от учёбы время. Организация оплачиваемой работы на каникулах или в послеурочное время.
• Профориентация и карьерное консультирование. Помощь в выборе профессии, учебного заведения и построении траектории профессионального развития.

Согласно отчетам Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области за 2021 год в мероприятиях по временной занятости приняло участие более 2 тысяч подростков, а услуги по профориентации получили свыше 1 тысячи ребят в возрасте 14–17 лет. Это демонстрирует высокий спрос на данные услуги и эффективность взаимодействия службы занятости с образовательными учреждениями.

Программа временного трудоустройства: как это работает

Цели и задачи программы

Главная цель, не просто предоставить заработок, а воспитать в подростках чувство ответственности, дисциплинированности, умение принимать взвешенные решения и бережное отношение к заработанным средствам. Это важный этап подготовки к взрослой жизни и входу на рынок труда.

Приоритетные категории граждан

Как отмечала директор Центра занятости населения Новодеревеньковского района Елена М*ва в своем интервью, приоритетное право на трудоустройство имеют дети, состоящие на учёте в КДН (Комиссии по делам несовершеннолетних) и в трудных жизненных ситуациях. Это социально значимый аспект работы: труд помогает адаптации и профилактике безнадзорности.

Типовые виды работ для подростков

Обычно договоры заключаються между Центром занятости и образовательными учреждениями (школами, лицеями). Ребята привлекаются к выполнению общественно полезных работ:

• Уход за местами воинских захоронений и памятниками;
• Уборка и благоустройство школьных территорий, пришкольных участков;
• Помощь в ремонте учебного инвентаря, озеленении территории;
• Работа в школьных лагерях дневного пребывания (помощник вожатого, работа на кухне/в буфете — в разрешенных возрастом пределах).

Порядок оформления и выплат

1. Обращение в ЦЗН. Подросток (или законный представитель) обращается в Центр занятости по месту жительства с пакетом документов.
2. Медицинский осмотр. Обязательный предварительный медосмотр за счет работодателя (ЦЗН/школы).
3. Инструктаж по охране труда. Обязательное ознакомление с техникой безопасности.
4. Выполнение работы. Под контролем ответственного лица от школы/ЦЗН.
5. Выплата заработной платы. Выплачивается за фактически отработанное время. Сумма состоит из тарифной ставки (не ниже МРОТ с учетом районных коэффициентов) и материальной помощи от средств областного/муниципального бюджетов.

Профориентационная поддержка: выбор будущего

Помимо трудоустройства, Центр занятости Орел уделяет большое внимание профориентации. Консультанты службы проводят системную работу, включающую:

• Информирование о структуре образования: отличия колледжей, техникумов и вузов, сроки обучения, правила поступления.
• Анализ рынка труда: актуальные профессии и квалификации, востребованные в Орловской регионе и России в целом (IT, рабочие специальности, медицина, педагогика, транспорт и др.).
• Индивидуальное консультирование: помощь в выборе профиля обучения, профориентационное тестирование (клиентская карта, проффункции).
• Интерактивные мероприятия: викторины, конкурсы, квесты по профессиям, знакомство с профессиограммами востребованных специальностей.
• Экскурсии на предприятия: организация поездок к крупным работодателям региона для наглядного знакомства с производством.

Как подчеркивала Е. М*ва: «Помощь в выборе профессионального будущего — не менее важная форма поддержки несовершеннолетних, направленная на их адаптированность на рынке труда, что очень важно для ребят, особенно тех, кто оказался в непростой ситуации, сложных жизненных обстоятельствах».

Контакты и адреса Центров занятости в г. Орле и области

Главный организатор — Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области. На территориальном уровне работа ведет Казенное учреждение Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» и районные Центры занятости населения.

Главный департамент (Орловская область)

Областной центр социальной защиты населения (Казенное учреждение)

Районные Центры занятости населения (примеры)

Для оформления временного трудоустройства необходимо обращаться в ЦЗН по месту жительства (прописки) подростка. Ниже приведены контакты некоторых районных центров (список не исчерпывающий, актуальный реестр на сайте департамента):

Важно: Точные адреса, режим работы (дни приема граждан, часы работы окон) и контактные телефоны конкретных инспекторов уточняйте на официальном сайте dszn57.ru в разделе «Структура» → «Территориальные органы» или по единой справочной телефону департамента.

Необходимые документы для оформления (чек-лист)

Для регистрации в Центре занятости как соискателя (для временного трудоустройства) и получения профориентационных услуг подростку (или родителю/опекуну) потребуется следующий пакет:

• Паспорт РФ (с 14 лет) — оригинал и копия стр. с фото и пропиской.
• СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта) — оригинал и копия.
• Свидетельство о рождении (если паспорт еще не получен / для подтверждения родственных связей при оформлении опекуном).
• Документ об образовании / Справка с места обучения (подтверждает статус учащегося, класс, форму обучения).
• Медицинская справка (ф. 086/у) о состоянии здоровья с заключением о пригодности для выполнения определенного вида работ (выдается после прохождения медкомиссии).
• Согласие законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна) на трудоустройство несовершеннолетнего (письменное, по форме ЦЗН).
• Банковская карта «МИР» на имя подростка (для зачисления заработной платы). Открывается в любом банке с 14 лет при наличии паспорта и согласия родителей.
• Трудовая книжка / СТР (Сведения о трудовой деятельности) — если подросток уже работал официально ранее.

Права и гарантии несовершеннолетних работников (СТ РФ)

Трудоустройство через Центр занятости оформляется в строгом соответствии с Кодексом законов о труде РФ (КЗоТ РФ) и Федеральным законом № 1032-1 «О занятости населения в РФ». Ключевые гарантии:

• Возраст: с 14 лет (с согласия одного из родителей/опекуна и органа опеки/попечительства), с 15 лет — с согласия родителей/опекуна (если обучение окончено или от него отчислен), с 16 лет — без согласия.
• Запрет на тяжелые, вредные и опасные работы (Перечень № 256 Правительства РФ), подземные работы, работы, связанные с азартными играми, ночной жизнью, перевозкой веществ, вредных для здоровья.
• Сокращенное рабочее время:
  • 14–15 лет (учащиеся) — до 2,5 часов в день (в каникулы — до 4 часов), в неделю — до 24 часов (в каникулы — до 35 часов).
  • 16–17 лет (учащиеся) — до 4 часов в день (в каникулы — до 7 часов), в неделю — до 35 часов (в каникулы — до 40 часов).
• Запрет ночной работы, сверхурочной работы, работы в выходные/праздничные дни без согласия (для несовершеннолетних согласия на работу в выходные не дают).
• Годовой оплачиваемый отпуск — 31 календарный день (предоставляется в удобное для подростка время, обычно летом).
• Обязательный предварительный и периодические медосмотры за счет работодателя.
• Защита от увольнения по инициативе работодателя (кроме случаев ликвидации организации).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Полезные онлайн-ресурсы

• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — федеральная биржа труда, раздел «Вакансии для несовершеннолетних».
• Сайт Департамента Орловской области (dszn57.ru) — новости, нормативные акты, реестр вакансий, контакты территориальных ЦЗН.
• Госуслуги (gosuslugi.ru), сервис «Поиск работы», запись на прием в ЦЗН онлайн (в некоторых регионах доступно).
• Официальные группы ВК / Telegram Департамента и ЦЗН г. Орла — оперативная информация о наборе в отряды, ярмарках вакансий, профориентационных мероприятиях.

Центр занятости Орел для несовершеннолетних — это не просто биржа труда, а система поддержки юного поколения на пороге взрослой жизни. Сочетание оплачиваемого трудового опыта (которое формирует трудовую дисциплину и дает первый официальный стаж) и качественной профориентации (которая снижает риск ошибки при выборе ВУЗа/колледжа) делает обращение в ЦЗН стратегически верным решением для подростка 14–17 лет и его родителей.

Рекомендация: Не откладывайте обращение на последнюю неделю каникул. Лучший срок — за 2–3 недели до планируемого начала работы (апрель-май для летних каникул, ноябрь-декабрь для зимних). Это даст время на сбор справок, медосмотр и подбор подходящей вакансии.

Статья подготовлена на основе открытых данных Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (dszn57.ru), статей за 2021–2022 гг. и актуального трудового законодательства РФ. Контактные данные (адреса, телефоны, фамилии должностных лиц) частично замаскированы (*) в целях безопасности персональных данных. Перед визитом обязательно уточняйте актуальную информацию на официальных источниках.