АО «Улан-Удэнский авиационный завод» (У-УАЗ) — одно из ключевых предприятий авиационной промышленности России, входящее в состав холдинга «Вертолёты России» ГК «Ростех». Завод специализируется на производстве и ремонте вертолетов (серии Ми-8, Ми-171 и др.), что делает его крупным работодателем Республики Бурятия. Ниже представлена актуальная справочная информация для соискателей, сотрудников и партнеров, касающаяся отдела кадров и смежных структур.

Основные контактные телефоны

Внимание: номера телефонов частично замаскированы в целях защиты персональных данных и предотвращения спама. Для набора используйте код города 3012 (Улан-Удэ).

• Отдел кадров (основной номер): +7 (3012) -53-
• Отдел по трудоустройству: +7 (3012) -51-
• Приемная генерального директора: +7 (3012) -53-
• Отдел канцелярии (доп. 7895): +7 (3012) -50-

Примечание: Последние 3-4 цифры скрыты (). Полные номера можно уточнить по единому справочному номеру завода или на официальном сайте в разделе «Контакты».

Адрес и схема проезда

Юридический и фактический адрес: Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. , д. (точный адрес производственной зоны скрыт ).

Завод расположен в промышленной зоне города. На территории действует режим пропуска. Для въезда на территорию предприятия (в т.ч. для собеседования в отдел кадров) необходимо заранее оформить пропуск через охрану или согласовать визит с HR-менеджером по телефону.

Режим работы отделов

Большинство административных отделов, включая отдел кадров и отдел по трудоустройству, работают по стандартному пятидневному графику:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:30
• Обеденный перерыв: обычно 13:00 – 14:00 (уточняйте у конкретного специалиста)
• Суббота, Воскресенье: выходные

Для экстренных обращений: дежурные телефоны могут быть доступны с 07:00 до 20:00 в будние дни.

Структура и функции отдела кадров

Отдел кадров У-УАЗ — это крупное структурное подразделение, обеспечивающее кадровое сопровождение жизненного цикла сотрудников. Основные направления работы:

1. Рекрутинг и трудоустройство: поиск специалистов (инженеров, технологов, рабочих специальностей, ИТ-специалистов, экономистов), проведение собеседований, оформление ТК РФ.
2. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, приказы о приеме/переводе/увольнении, трудовые книжки (электронные/бумажные), справки 2-НДФЛ, выписки из приказов.
3. Мотивация и компенсации: расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), надбавки, премии, материальная помощь, оплата отпусков и больничных.
4. Обучение и развитие: организация стажировок, курсов повышения квалификации, обучения по программам «Ростеха» и корпоративного университета.
5. Социальная политика: санаторно-курортное лечение, детские лагеря, корпоративные мероприятия, помощь ветеранам труда.

Трудоустройство и вакансии

Завод постоянно нуждается в квалифицированных кадрах. Основные категории вакансий:

• Инженерно-технические специальности (конструкторы, технологи, инженеры ОТК, метрологи);
• Рабочие специальности (сборщики, сварщики, токари, фрезеровщики, красники, электромонтеры);
• Специалисты ВЭД, логистики, закупок, снабжения;
• Административно-управленческий персонал (юристы, бухгалтеры, HR, секретари).

Как устроиться на работу (алгоритм):

1. Поиск вакансии: официальный сайт У-УАЗ (раздел «Карьера»/«Вакансии»), сайт холдинга «Вертолеты России», крупныеjobb-порталы (hh.ru, SuperJob, Авито Работа).
2. Предварительный звонок: позвоните в Отдел по трудоустройству (+7 (3012) -51-) или Отдел кадров, чтобы уточнить актуальность вакансии, требования и график приема соискателей.
3. Направление резюме: на корпоративную почту HR-отдела (обычно hr@ или career@*, точный домен уточняйте по телефону) или через форму на сайте.
4. Собеседование: прохождение этапов: HR-интервью -> техническое интервью с руководителем -> проверка службы безопасности (для доступа к гостайне/государовству).
5. Оформление: предоставление пакета документов (паспорт, СНИЛС, трудовая/СТД-Р, дипломы, удостоверения, мед. справка 86-У, фото 3×4, военный билет для мужчин).

Особенности работы на предприятии ОПК

У-УАЗ является объектом оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Это накладывает специфические требования:

• Допуск гостайны: для большинства должностей требуется оформление допуска к гостайне (1-я, 2-я или 3-я форма). Процесс может занять от 1 до 3 месяцев. Служба безопасности завода курирует этот процесс.
• Режим секретности: строгое соблюдение НДА, запрет на фото/видео съемку на производстве без разрешения, контроль носителей информации.
• Медицинский осмотр: обязательный предварительный и периодические медосмотры (включая наркология/психиатрию) за счет работодателя.
• Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока), оплата питания/проезда (по категориям), санатории «Ростеха», корпоративное обучение.

Контакты смежных служб (могут пригодиться)

Полезные советы соискателю

• Звоните в рабочее время: лучше всего дозвониться с 09:00 до 12:00 или с 14:00 до 16:00.
• Готовьте вопросы: уточните заранее: график работы (вахта/сменный/5/2), уровень зарплаты «на руки», пакет льгот, сроки оформления допуска.
• Проверяйте официальные источники: мошенники часто выдают себя за HR-менеджеров крупных заводов. Официальный HR никогда не просит оплату за оформление или перевод денег на «страховку».
• Стажировки: завод сотрудничает с Улан-Удэнским авиационным техникумом и ВГУТУ (Восточно-Сибирский ГТУ) — студентам стоит уточнить возможности целевого обучения и стажировок.

Обратная связь и официальные ресурсы

Для получения наиболее достоверной информации рекомендуется использовать официальные каналы:

• Официальный сайт: www.uuaz.ru (разделы «Контакты», «Карьера», «Вакансии»)
• Сайт холдинга: russianhelicopters.aero (раздел «Карьера в холдинге»)
• Электронная почта HR: обычно указывается в описании конкретной вакансии (маска: hr@.ru / kadry@.ru)

Данная статья составлена на основе открытых справочных данных на . Контактные данные (телефоны, адреса, email, ФИО руководителей) могут изменяться. Перед визитом или звонком обязательно сверяйте информацию на официальном сайте АО «Улан-Удэнский авиационный завод». Персональные данные сотрудников и полные контакты скрыты (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и законом о персональных данных (152-ФЗ).