Увольнение с военной службы — это сложная юридическая процедура, требующая подготовки пакета документов․ Одним из ключевых документов, подтверждающих профессиональную пригодность и личные качества военнослужащего на момент прекращения службы, является аттестационный лист․ В данной статье подробно разберем, что это за документ, какой бланк действует в 2026 году, как правильно его заполнить и какие нюансы необходимо учесть․

Нормативная правовая основа

Порядок проведения аттестации и оформления соответствующих документов регулируется рядом нормативных актов․ Основными из них являются:

• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 51, основания и порядок увольнения)․
• Указ Президента РФ от № 1237 «Об утверждении Положения о порядоке прохождения военной службы» (разделы, касающиеся аттестации)․
• Приказ Минобороны РФ от № 520 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» (с изменениями на 2024–2026 гг․)․
• Методические рекомендации по ведению воинского учета (утв․ Приказом Минобороны и др․ ведомств), в т․ч․ Приложение № 9 и Приложение № 2 к Методическим рекомендациям (п․ 29), регламентирующие сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, при увольнении․

Важно: С 2026 года вступают в силу обновленные формы уведомлений военкоматов о приеме и увольнении (срок сдачи — 5 дней)․ Аттестационный лист прикладывается к личному делу и направляется в архив, а сведения из него используются для заполнения отчетности для военкомата․

Что такое аттестационный лист и зачем он нужен при увольнении?

Аттестационный лист — это официальный документ, фиксирующий результаты аттестации военнослужащего․ При увольнении он выполняет следующие функции:

1. Подтверждение соответствия должности: Фиксирует, что военнослужащий соответствовал занимаемой воинской должности на момент увольнения․
2. Основа для расчета пособий: Данные листа (квалификационная категория, классное чинило) влияют на размер разового пособия при увольнении и пенсионное обеспечение․
3. История службы: Входит в состав личного дела и передается в архивные фонды (ЦА МО, региональные архивы) для последующего подтверждения стажа и заслуг․
4. Основание для приказа: Решение аттестационной комиссии, зафиксированное в листе, является обязательным приложением к рапорту об увольнении и проекту приказа․

Бланк аттестационного листа: актуальная форма на 2026 год

Единого общегосударственного бланка (как ГОСТ) для всех силовых структур не существует․ Используются ведомственные формы:

• Минобороны РФ: Форма по Приказу № 520 (Приложение к Инструкции)․
• МВД России / Росгвардия / ФСИН: Рекомендуемые образцы, утвержденные приказами данных ведомств (часто схожи по структуре с военной формой)․
• ФСБ / СВР / ФСО: Свои внутренние формы (доступ к бланкам ограничен)․

Структура бланка Минобороны (наиболее распространенная) включает разделы:

1. Шапка документа: Наименование воинской части/органа (с угловым штампом: «Военному комиссару (руководителю) * организации»), номер и дата листа․
2. Личные данные военнослужащего: Фамилия, Имя, Отчество (), дата рождения (․․* г․), воинское звание, занимаемая воинская должность, воинская часть * (в/ч *)․
3. Сведения о службе: Дата призыва/поступления на службу, общий стаж, календарный стаж за период службы, участие в боевых действиях/СВО (если применимо)․
4. Оценка профессиональной пригодности: Оценка по пунктам (знание уставов, тактика, физподготовка, управленческие способности, морально-психологические качества)․ Оценки выставляются по шкале: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно»․
5. Квалификационная категория / Классное чинило: Присваиваемое/подтверждаемое․
6. Подписи: Председателя комиссии (, звание, должность), секретаря (), членов комиссии․ Дата заседания․
7. Утверждение: Подпись командира воинской части/начальника органа (), дата, печать (М․П․)․

Образец заполнения аттестационного листа (пошаговая инструкция)

Ниже приведен типовой пример заполнения полей бланка Минобороны․ Конфиденциальные данные заменены маской ․

Пример заполнения (Текстовый вид)

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
военнослужащего, проходящего военную службу по контракту

Угловой штамп: Военному комиссару (руководителю) * организации
_______________________________________________ организации

Воинская часть * (в/ч )
№ ____ от «___» __________ 202_ г․


Фамилия, имя, отчество:  * 
Дата рождения: ․․* г․
Воинское звание:  (например: гвардии капитан)
Занимаемая воинская должность:  (например: командир роты)
Воинская часть, учреждение: в/ч 



Сведения о военной службе:

 
Дата призыва (поступления) на военную службу: ․․* г․
 
Общий стаж военной службы:  лет  мес․  дн․
 
Календарный стаж за период прохождения военной службы:  лет  мес․
 
Участие в боевых действиях / СВО: Да / Нет (если да — указать период: ․․ – ․․)




Оценка профессионально-деловых качеств (по 5-балльной шкале или словесно):

 
Показатель
Оценка
 
Знание уставов, руководящих документов, выполнение служебных обязанностей
Отлично / 5
 
Тактическая, огневая, инженерная и др․ подготовка
Хорошо / 4
 
Физическая подготовка
Отлично / 5
 
Управленческие способности, инициативность, требовательность
Хорошо / 4
 
Морально-психологические качества, воспитанность подчиненных
Отлично / 5
 
Состояние здоровья (по заключению ВВК)
Категория  (А/Б/В/Г/Д)




Квалификационная категория:  категория (присвоена приказом в/ч * № * от ․․ г․)
Классное чинило:  класс (если предусмотрено штатом)



ЗАКЛЮЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ:
Аттестационная комиссия воинской части * по результатам заседания от «___» __________ 202_ г․ (протокол № )
ПОСТАНОВИЛА:

 
Признать гвардии капитана  * * соответствующим занимаемой воинской должности командира роты․
 
Подтвердить квалификационную категорию —  категория․
 
Рекомендовать к увольнению с военной службы в связи с истечением срока контракта / по состоянию здоровья / по семейным обстоятельствам (подчеркнуть нужное) на основании п․  ч․  ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ․




ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ
Подпись: _____________ / * * * / (звание, должность)
СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ
Подпись: _____________ / * *  / (звание, должность)
ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:
Подпись _____________ /  *  /
Подпись _____________ /  *  /



УТВЕРЖДАЮ
Командир воинской части 
Подпись: _____________ / * * * /
«___» __________ 202_ г․ М․П․
(Печать организации)

Порядок проведения аттестации перед увольнением

Процедура строго регламентирована․ Нарушение сроков или состава комиссии может стать основанием для обжалования приказа об увольнении в суде․

Этап 1: Инициирование (за 2–3 месяца до предполагаемой даты увольнения)

• Командир подразделения готовит служебную записку о необходимости проведения аттестации․
• Командир в/ч издает приказ о создании аттестационной комиссии (состав: председатель, зам․ командира/начальник штаба, секретарь, члены — офицеры соответствующих профилей)․

Этап 2: Подготовка материалов (за 1 месяц)

• Сбор характеристик, отзывов командиров, результатов проверок знаний, физподготовки․
• Направление военнослужащего на ВВК (если не проходил за последний год или есть основания — ст․ 51 ФЗ-53)․
• Заполнение черновика аттестационного листа секретарем комиссии․

Этап 3: Заседание комиссии

• Военнослужащий доложен о себе (устно/письменно)․
• Члены комиссии задают вопросы по профилю․
• Голосование (тайное или открытое — по решению председателя)․
• Оформление Протокола заседания аттестационной комиссии (отдельный документ, хранится в личном деле)․

Этап 4: Оформление итоговых документов

• Заполнение чистовика Аттестационного листа․
• Подписание председателем, секретарем, членами․
• Утверждение командиром в/ч (подпись + М․П․);
• Внесение сведений в личное дело, воинский билет (отметка об увольнении), личную карточку учетов․

Связь с рапортом на увольнение и уведомлением военкомата

Аттестационный лист — не самостоятельный основание для увольнения, а приложение․

Рапорт на увольнение

Пишется военнослужащим (или командиром, при увольнении по инициативе команды)․ Образец структуры:

• Кому: Командиру в/ч * * *
• От кого: Гв․ капитан * , ком․ роты в/ч
• Текст: «Прошу уволить меня․․․ по итогам аттестации (протокол № * от ․․) в связи с [основание: истечение срока контракта / несоответствие / здоровье / сем․ обстоятельства] с ․․ г․»․
• Подпись, дата․

Примечание: Рапорт подается в двух экземплярах (один в часть, второй в личное дело)․

Сведения для военкомата (Форма Приложения № 2 / № 9 к Методическим рекомендациям)

В 2026 году действуют новые формы уведомлений․ Срок подачи — 5 рабочих дней со дня приказа об увольнении․

• Заполняется ответственным за воинский учет в организации (части)․
• Включает ФИО (), дату рождения, воинское звание, ВУС, категорию годности, основание увольнения (ст․ 51 ФЗ-53), дату приказа․
• Направляется военному комиссариату (военному комиссару ) по месту воинского учета военнослужащего․

Типичные ошибки при заполнении и их последствия

Особенности для разных категорий военнослужащих

Контрактники (Срочники не аттестуются при увольнении по истечении срока)

Аттестация обязательна для офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов и солдат, проходящих службу по контракту․ Для срочников, уволенных по истечении срока срочной службы, аттестационный лист не заполняется (заполняется только характеристика и уведомление для военкомата)․

Увольнение по состоянию здоровья (ВВК)

Увольнение в связи с истечением срока контракта

Хранение и архивирование

• Оригинал аттестационного листа шьется в личное дело военнослужащего (Дело № 1)․
• Копия (при необходимости) выдается военнослужащему на руки под роспись в журнале выдач․
• Личное дело с листом передается в архив воинской части, затем в Центральный архив Министерства обороны (ЦА МО, г․ Подольск) или ведомственный архив (МВД, ФСИН и др․) в установленные сроки (обычно в течение 1 года после увольнения)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Грамотное заполнение аттестационного листа при увольнении военнослужащего, это залог отсутствия проблем с пенсионным обеспечением, выплатой разового пособия и архивным подтверждением стажа в будущем․ В 2026 году ключевыми моментами остаются: использование актуальных ведомственных бланков (Приказ Минобороны № 520), обязательное проведение заседания комиссии с оформлением протокола, соблюдение 5-дневного срока уведомления военкомата по новым формам (Приложения № 2, № 9) и тщательная верификация всех личных данных (ФИО *, даты, номера приказов) перед подписью командира․

Данная статья носит информационный характер․ Для оформления конкретных документов необходимо руководствоваться действующими приказами вашего ведомства (Минобороны, МВД, ФСИН и др․) и консультироваться со специалистами кадровых служб и правовых отделов воинских частей․