Международный аэропорт «Ижевск» имени М.Т. Калашникова — ключевой воздушный хаб Удмуртской Республики. В структуре предприятия функционирует Отдел кадров (Кадровая служба), который отвечает за найм, адаптацию, обучение и социальную защиту сотрудников аэропорта и авиакомпании «ИжАвиа». Ниже представлена подробная справочная информация для соискателей, текущих сотрудников и партнеров.

Основные контактные данные аэропорта

Поскольку прямая линия отдела кадров часто не публикуется в открытом доступе, основным способом связи является обращение через общие контакты предприятия с просьбой переключить на нужный подразделение (внутренний номер или добавочный ).

Телефоны справочной и приемной

• Единая справочная (расписание, общие вопросы): 7 (3412) -3— (маскировано по запросу)
• Приемная АО «Аэропорт Ижевск»: 7 (3412) -3—
• Телефон службы поддержки пассажиров: 7 (3412) -2-*-
• Горячая линия / Единый номер (бесплатно по РФ): 8-800-1000-*
• Дополнительные линии управления: 7 341 263—, 7 341 263—, 7 341 263—*

Электронная почта

• Официальный адрес аэропорта (для деловых писем и резюме): office@izhavia.aero (в теме письма укажите: «Для Отдела кадров»)
• Почта авиакомпании «ИжАвиа» (кадровые вопросы экипажей и летного состава): avs@izhavia.aero

Почтовый и юридический адрес

426015, Удмуртская Республика, г. Ижевск, Аэропорт, д. 1
АО «Аэропорт Ижевск» (ИНН 1841088171)

Как связаться с Отделом кадров: пошаговая инструкция

1. Звонок по телефону приемной: Наберите номер 7 (3412) -3-*-. Попросите оператора соединить вас с Отделом кадров (Кадровой службой) или назвать внутренний добавочный номер.
2. Письмо на корпоративную почту: Направьте резюме или запрос на office@izhavia.aero. Обязательно укажите в теме: «Вакансия: [Название должности] / Вопрос к Отделу кадров». Это ускорит рассмотрение.
3. Раздел «Вакансии» на официальном сайте: Актуальные предложения труда публикуются по адресу: https://www.izhavia.su/o-kompanii/vakansii. Там же часто указана контактная osoba (ФИО маскируется: * * *) или прямая линия HR-менеджера.
4. Личный визит: При личном обращении проходите через КПП (административное здание, вход для посетителей) и обращайтесь в приемную за пропуском в Отдел кадров. Режим работы приемной обычно совпадает с рабочим временем администрации: Пн-Пт 08:30–17:30 (перерыв 12:00–13:00), Сб-Вс — выходной. Рекомендуется уточнять режим заранее по телефону.

Структура HR-функций в аэропорту

Кадровая политика аэропорта охватывает широкий спектр подразделений, упомянутых в отчетности предприятия:

• Авиационный персонал: пилоты, бортпроводники, диспетчеры (через авиакомпанию «ИжАвиа»).
• Наземное обслуживание: сотрудники терминала, регистрации, посадки, багажной службы.
• Техническая эксплуатация: инженеры, механики, Ремонтно-строительный отдел, служба МТО.
• Безопасность и охрана: авиаохрана, проходной контроль.
• Административно-хозяйственный сектор: Управление финансового учета, Управление производственно-коммерческой деятельности, Хозяйственный отдел, Питание, Медико-санитарная часть (МСЧ).

Трудоустройство: основные этапы

Поиск вакансии

Мониторьте раздел «Вакансии» на сайте izhavia.su и крупных агрегаторах (hh.ru, SuperJob, Авиация;ру). Вакансии появляются регулярно: от инженеров-связистов и электриков до менеджеров коммерческого отдела и водителей спецтехники.

Подача документов

Стандартный пакет для отдела кадров:

• Резюме (актуальное, с фото).
• Заявление на имя Генерального директора АО «Аэропорт Ижевск» (ФИО директора: * * *).
• Копия паспорта, СНИЛС, трудовой книжки (или СТР), диплома/аттестата, воинского учета (для мужчин).
• Медицинская справка (форма 086-У или по приказу 29н) — направляется после собеседования.
• Справка об отсутствии судимостей (для доступа к охраняемым зонам).

Прохождение собеседований

Обычно проходит в 2 этапа:

1. HR-менеджер Отдела кадров (оценка компетенций, мотивации, условий ТК РФ).
2. Руководитель нанимающего подразделения (профессиональное тестирование/собеседование).

Оформление и допуск

Специфика работы на аэропорту, обязательное оформление проходного пропуска и получение допуска к охраняемым зонам (если должность это требует). Отдел кадров курирует этот процесс совместно со службой безопасности. Срок оформления пропуска, от 3 до 10 рабочих дней.

Социальные гарантии и льготы сотрудников

Работа в аэропорту Ижевск предоставляет пакет льгот, за которым следит Отдел кадров:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (стаж, зарплата «в конверте» исключена).
• Конкурентный уровень заработной платы + премиальная система (КПЭ).
• ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока.
• Питание (столовая аэропорта / питание по сменам), организуется Хозяйственным отделом и отделом Питания.
• Проездной на городской транспорт (для отдельных категорий) или корпоративный трансфер.
• Авиабилеты по льготным тарифам (для сотрудников авиакомпании и аэропорта по соглашениям).
• Санаторно-курортное лечение (взаимодействие с МСЧ и профсоюзом).
• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия (Центр обучения авиационным профессиям).

Важные нюансы для соискателей

Контакты для срочных вопросов (помимо кадров)

Если ваш вопрос касается не найма, а операционной деятельности:

Отдел кадров АО «Аэропорт Ижевск» является закрытым структурным подразделением, поэтому прямые контакты (ФИО руководителя отдела * * , прямой городской телефон __) не размещаются в открытых источниках в целях информационной безопасности. Наиболее эффективный путь, подача заявки через сайт izhavia.su или письмо на office@izhavia.aero с пометкой «Для Отдела кадров». При звонке в приемную (7 (3412) -3-*-) вежливо требуйте перевода на добавочный номер кадровой службы.

Информация актуализирована на на основе открытых данных официального сайта и справочников. Номера телефонов и адреса электронной почты частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности. Перед визитом или звонком рекомендуется проверить актуальность контактов на официальном ресурсе.