Администрация городского округа «Город Архангельск» является местным органом исполнительной власти, осуществляющим свою деятельность на основе Устава города и законодательства РФ. Одним из ключевых структурных подразделений, обеспечивающих кадровое обеспечение органов местного самоуправления, является Департамент муниципальной службы и кадров (ранее в открытых источниках упоминался как «Отдел кадров» или в контексте «Резерва кадров»).

Общие сведения об организации

• Полное наименование: Администрация города Архангельск
• ИНН: 2901065991
• ОКПО: 04022607
• ОКОГУ: 3300200 (Местные администрации городских округов)
• Юридический адрес: г. Архангельск, ул. , д. (здание администрации городского округа)
• Официальный портал: Официальный сайт Администрации города Архангельск / Портал Правительства Архангельской области

Примечание: В открытых реестрах также фигурирует подведомственное учреждение — ДВСОП АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА (ИНН 2901107056), имеющее отдельные штатные единицы и вакансии.

Департамент муниципальной службы и кадров: структура и функции

Согласно актуальной структуре (актуально на начало 2025 года, до ), именно Департамент муниципальной службы и кадров (ДМСК) является профильным органом по работе с персоналом. В его ведении находятся следующие ключевые направления:

1. Муниципальная служба: прием на службу, прохождение службы, аттестация, присвоение классных чинов.
2. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, трудовых книжек, оформление приемов/переводов/увольнений.
3. Формирование резерва управленческих кадров: поддержание базы «Резерв кадров» для замещения вакантных должностей руководящего и ведущего звена.
4. Конкурсные комиссии: организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
5. Антикоррупционная экспертиза: проверка сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера служащих.

Контактная информация (частично маскирована)

Для связи с кадровой службой Администрации используются следующие каналы связи. Номера телефонов приведены в формате, используемом в официальных источниках, с частичной маскировкой последних цифр для защиты от спама и соблюдения приватности:

• Единый справочный телефон Администрации: +7 (8182) -0-72-* / +7 (8182) -5-64-
• Горячая линия / Приемная: +7 (8182) -5-20- / +7 (717) -60-01-04-
• Прямой телефон Департамента муниципальной службы и кадров (справочно по вакансиям): 8 (8182) -07-12 (уточняйте добавочный номер при звонке)
• Электронная почта (общая для администрации): admin@* (точный адрес кадровика лучше уточнять на сайте в разделе «Контакты» или «Структура»)

Адрес для личного обращения / почтовой корреспонденции:
г. Архангельск, площадь/улица , дом , корпус/офис Департамента муниципальной службы и кадров (обычно размещается в главном здании Администрации).

Вакансии, трудоустройство и «Резерв кадров»

Актуальные вакансии

Информация о свободных должностях публикуется в разделе «Вакансии» на официальном сайте Администрации, а также на портале «Работа в России» (trudvsem.ru) и региональном портале ГородРабот.ру. На момент последнего мониторинга (октябрь 2025) количество открытых вакансий непосредственно в аппарате Администрации могло составлять 0 единиц, однако вакансии регулярно появляются в подведомственных учреждениях (ДВСОП, департаменты транспорта, строительства, образования и др.).

Резерв управленческих кадров

Администрация ведет работу по формированию Резерва кадров. Это механизм отбора перспективных сотрудников для будущего замещения должностей руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений.

• Участие в конкурсе на включение в резерв открыто для граждан, соответствующих квалификационным требованиям.
• Процедура включает: подачу заявления, предоставление пакета документов, тестирование, собеседование у конкурсной комиссии.
• Сведения о проводимых наборах в резерв публикуются в разделе «Деятельность департамента» → «Резерв кадров».

Как подать документы на работу

1. Найти актуальную вакансию на официальном сайте или портале trudvsem.ru.
2. Подготовить пакет документов (резюме, копия паспорта, трудовой книжки/СТР, дипломов, справка о доходах для антикоррупционной проверки).
3. Направить документы:
   • Через личный кабинет на портале «Госуслуги» (если предусмотрено электронное прием).
   • На электронную почту Департамента (уточнить по телефону 8 (8182) -07-12*).
   • Лично в приемной комиссии / кадровом отделе по адресу: г. Архангельск, ул. , д. .
4. Пройти этапы конкурса (проверка документов, тестирование, собеседование).

Электронные сервисы и полезные ссылки

Для удаленного взаимодействия с кадровой службой и отслеживания статуса рассмотрения документов рекомендуется использовать:

• Официальный сайт Администрации г. Архангельска — разделы: «Структура», «Департамент муниципальной службы и кадров», «Вакансии», «Антикоррупция».
• Портал Правительства Архангельской области, раздел «Вакансии», «Резерв управленческих кадров» (региональный уровень).
• Единый портал «Госуслуги» — для подачи заявлений на муниципальную службу в электронном виде (если интеграция настроена).
• Сайт «Национальные проекты в Архангельской области» — иногда там размещаются специальные программы набора молодежи в органы власти (например, проект «Кадры для региона»).

Нормативная база и документы

Деятельность отдела кадров регламентируется:

• ФЗ № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ» (по аналогии применяется к муниципальной службе).
• ФЗ № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ».
• Устав городского округа «Город Архангельск».
• Положение об аппарате Архангельской городской Думы (от 13 апреля 2007 г., с изм. и доп.) — определяет структуру аппарата, в который входит кадровая служба.
• Локальные нормативные акты Администрации (Положение о Департаменте муниципальной службы и кадров, Положение о конкурсе, Положение о резерве кадров).

Важные нюансы для соискателей и служащих

• Антикоррупционная проверка: При приеме на муниципальную службу обязательно пройдет проверка сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (как кандидата, так и близких родственников).
• Испытательный срок: Устанавливается в соответствии с ТК РФ и особенностями муниципальной службы (обычно до 3 месяцев, для руководителей, до 6 месяцев).
• Обучение: Служащие municipaleльной службы обязаны проходить повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года.

Краткое резюме (Cheat Sheet)

Работа в Администрации города Архангельск предполагает соблюдение высоких стандартов служебной этики, прохождение конкурсных процедур и готовность к антикоррупционному мониторингу. Официальный сайт и телефон доверия Департамента остаются основными источниками достоверной информации.